ADMINISTRATION STAFF (ADM)
Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.
INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akutansi, IPK min 2,75,
Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.
Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.
ACCOUNTING STAFF
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
FINANCE STAFF
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
CALL CENTER STAFF (CCS)
Wanita, min D3 dari semua jurusan, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, berpenampilan menarik, komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik, serta dapat mengoperasikan MS Office.
NATIONAL BUSSINESS DEVELOPMENT (NBD)
Wanita, min S1, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.
LITIGATION (LIT)
Pria/ Wanita, Usia 25 th– 35 th, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, memiliki pengalaman dibidang litigasi minimal 2 th. Dapat mengendarai mobil.
LEGAL CORPORATE
Pria, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, memiliki pengalaman sebagai Legal Corporate minimal 3 th (diutamakan dibidang Bank dan Finance). Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang Baik. Dapat mengendarai mobil.
RECRUITMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 27th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses seleksi, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi sebagai tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent “Result Oriented”, bersedia melakukan perjalanan dinas.
CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 28th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses assessment, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi, Computer Literate, mampu bekerja independent, berpikir analitis & konseptual, bersedia melakukan perjalanan dinas.
CLASS COORDINATOR
Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan Ditempatkan di Bogor. Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training .
HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT
Pria/Wanita, usia maks. 28th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, berpikir analitis & konseptual, menguasai HR Policy, Computer Literate.
INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training, menyusun materi dan menyampaikan training
Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 3 th. Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.
-Level: Assistant Manager (mendapatkan fasilitas Car Ownership Program)
Jr. INSTRUCTOR/ Jr. TRAINER (Jr. Ins)
Lingkup pekerjaan: Membantu Instruktur dalam menganalisa kebutuhan training, menyusun materi training
Pria/ Wanita, Usia maks. 24 - 28 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll). IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th,. Bersedia ditempatkan di Bogor.
CREDIT MARKETING OFFICER TRAINEE (CMOT)
Pria, usia maks. 28 th, , Berjiwa marketing, dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.
FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, usia maks. 26 th, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.
Fasilitas yang didapat :
Karyawan Tetap, Gaji Pokok, Insentif, Tunj. Operasional, Asuransi kesehatan, Jenjang Karir
Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:
PO. BOX 6983 JKS-ST 12069
Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)
Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di http://www.oto.co.id/
PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses
Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.
INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akutansi, IPK min 2,75,
Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.
Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.
ACCOUNTING STAFF
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
FINANCE STAFF
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
CALL CENTER STAFF (CCS)
Wanita, min D3 dari semua jurusan, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, berpenampilan menarik, komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik, serta dapat mengoperasikan MS Office.
NATIONAL BUSSINESS DEVELOPMENT (NBD)
Wanita, min S1, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.
LITIGATION (LIT)
Pria/ Wanita, Usia 25 th– 35 th, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, memiliki pengalaman dibidang litigasi minimal 2 th. Dapat mengendarai mobil.
LEGAL CORPORATE
Pria, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, memiliki pengalaman sebagai Legal Corporate minimal 3 th (diutamakan dibidang Bank dan Finance). Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang Baik. Dapat mengendarai mobil.
RECRUITMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 27th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses seleksi, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi sebagai tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent “Result Oriented”, bersedia melakukan perjalanan dinas.
CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 28th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses assessment, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi, Computer Literate, mampu bekerja independent, berpikir analitis & konseptual, bersedia melakukan perjalanan dinas.
CLASS COORDINATOR
Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan Ditempatkan di Bogor. Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training .
HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT
Pria/Wanita, usia maks. 28th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, berpikir analitis & konseptual, menguasai HR Policy, Computer Literate.
INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training, menyusun materi dan menyampaikan training
Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 3 th. Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.
-Level: Assistant Manager (mendapatkan fasilitas Car Ownership Program)
Jr. INSTRUCTOR/ Jr. TRAINER (Jr. Ins)
Lingkup pekerjaan: Membantu Instruktur dalam menganalisa kebutuhan training, menyusun materi training
Pria/ Wanita, Usia maks. 24 - 28 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll). IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th,. Bersedia ditempatkan di Bogor.
CREDIT MARKETING OFFICER TRAINEE (CMOT)
Pria, usia maks. 28 th, , Berjiwa marketing, dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.
FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, usia maks. 26 th, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.
Fasilitas yang didapat :
Karyawan Tetap, Gaji Pokok, Insentif, Tunj. Operasional, Asuransi kesehatan, Jenjang Karir
Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:
PO. BOX 6983 JKS-ST 12069
Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)
Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di http://www.oto.co.id/
PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses
No comments:
Post a Comment