Tuesday, November 24, 2009

Semen Padang, PT

Penerimaan Technical / Operator Trainee PT.Semen Padang


klik link berikut ini :
http://www.rekrutmen-iai.com/semenpadang/

PENGUMUMAN

PT Semen Padang membuka kesempatan kepada para lulusan Sarjana Diploma 3 (D3) dan SLTA untuk bergabung dalam program Technical / Operator Trainee, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Persyaratan Akademis.

1. Program studi yang dibutuhkan:






2. Berasal dari Perguruan Tinggi dan SMK/SMA/SMU/MA Negeri maupun Swasta yang telah mendapat akreditasi minimal B. Bagi lulusan sekolah di luar negeri, memiliki iijazah setara D3 atau SLTA yang telah mendapat akreditasi Depdiknas.
3. Bagi pelamar jenjang pendidikan D3, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00). Bagi pelamar jenjang pendidikan SLTA, memiliki nilai rata-rata UAN/ EBTANAS/ NPR minimal 6.5 (nilai teori saja, tidak termasuk nilai praktek).
4. Bagi pelamar yang memiliki ijazah S1 diperkenankan untuk mendaftar dalam kelompok pendaftaran D3 dengan syarat: a) memiliki IPK minimal 2.75 (skala 4.00); b) berasal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang telah mendapat akreditasi minimal B. c) berasal dari jurusan pendidikan yang sama dengan yang dipersyaratkan untuk D3; d) memenuhi persyaratan administrasi dan persyaratan usia untuk jenjang pendidikan D3 sebagaimana tersebut di bawah ini.


2. Persyaratan Administrasi.

1. Persyaratan Umum:
1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat jasmani & rohani
3. Berkelakuan baik dan tidak terlibat Narkoba
4. Tidak sedang terikat perjanjian kerja/ kontrak kerja dengan institusi pemerintah maupun swasta
5. Bersedia ditempatkan di unit kerja manapun dan di seluruh wilayah kerja PT Semen Padang

2. Persyaratan Usia:
1. Pelamar jenjang pendidikan D3:
* Kelahiran 1 Nopember 1984 dan sesudahnya atau usia maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009 bagi yang belum berpengalaman kerja di bidang ilmunya.
* Kelahiran 1 Nopember 1974 dan sesudahnya atau usia maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009 bagi yang memiliki pengalaman kerja di bidang ilmunya minimal 2 (dua) tahun.
2. Pelamar jenjang pendidikan SLTA:
* Kelahiran 1 Nopember 1987 dan sesudahnya atau usia maksimal 22 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009 bagi yang belum berpengalaman kerja.
* Atau kelahiran 1 Nopember 1974 dan sesudahnya atau usia maksimal 35 tahun bagi yang sudah berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun.


3. Pendaftaran dan penyampainan berkas lamaran.

1. Waktu & tempat pendaftaran.
1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui website www.semenpadang.co.id dengan cara mengisikan data-data pribadi pada form yang tersedia.
2. Pendaftaran Online dibuka mulai hari Minggu, tanggal 22 Nopember 2009, jam 06.00 wib dan ditutup hari Sabtu, tanggal 28 Nopember 2009, jam 24.00 wib.
3. Panitia tidak menerima pendaftaran yang disampaikan secara langsung atau pendaftaran diluar batas waktu yang ditetapkan.
2. Berkas Lamaran.
1. Berkas lamaran harap dikirimkan kepada Panitia segera setelah pelamar mendaftar secara online.
2. Berkas lamaran dikirimkan dalam amplop tertutup dan dialamatkan ke:
Panitia Rekrutmen PT Semen Padang
PO BOX 3317
JAKARTA 10033
3. Berkas lamaran berisikan dokumen sebagai berikut:
1. Surat Lamaran & Pernyataan, yang dicetak (print) dari pendaftaran secara online, yang telah diberi meterai dan ditandatangani pelamar
2. Daftar riwayat hidup.
3. Photocopy Identitas Diri yang masih berlaku (KTP/ SIM)
4. Photocopy Akte Kelahiran.
5. Photocopy ijazah & transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
6. Photocopy sertifikat keahlian/ kursus yang dimiliki (bila ada)
7. Pas Photo terakhir berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
8. Bagi yang memiliki pengalaman kerja mencatumkan surat pengalaman kerja yang dikeluarkan oleh instansi/perusahaan yang bersangkutan
4. Berkas lamaran dikirimkan dengan menggunakan amplop A4 berwarna coklat dan menempelkan Alamat Pengiriman dan Nomor Urut Pendaftaran Online pada bagian luar amplop.
5. Berkas lamaran dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 2 Desember 2009 (Cap Pos) melalui Pos Kilat Khusus.
6. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan data-data yang tercantum dalam form pendaftaran online tidak akan diproses dan pelamar dinyatakan gagal.
7. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada PT Semen Padang sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
8. Berkas lamaran yang sudah diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.


4. Ketentuan Lain.

1. Pelaksanaan Tes Seleksi akan dilakukan di Padang, dengan jadwal dan lokasi tes yang akan diumumkan melalui website www.semenpadang.co.id.
2. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
3. Pelamar diharapkan tidak melayani oknum-oknum yang menawarkan jaminan/ kemudahan penerimaan. Panitia TIDAK BERTANGGUNG JAWAB atas pungutan biaya atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan PT Semen Padang atau Panitia.
4. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak Panitia dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Penjelasan pengumuman ini dan peraturan pendaftaran dapat dilihat di www.semenpadang.co.id


Catatan :
Pengumuman ini adalah Informasi Resmi dari PT. Semen Padang, Informasi sebelumnnya dianggap Tidak Berlaku

Thursday, November 19, 2009

CIMB Niaga Java & Sumatera

Sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia. PT. Bank CIMB Niaga Tbk. mengundan profesional muda untuk bersama menggerakkan roda transformasi dengan memberikan kesempatan mengembangkan karir pada unit pembiayaan Mikro (microfinance).
Untuk penempatan di Jabodetabek, Bandung, Sukabumi, Cianjur, Cirebon, Solo, Pati, Kudus, Jepara, Cilacap, Banyumas, Semarang, Surabaya, Mojokerto, Jombang, Tulungagung, Ponorogo, Madiun, Malang, Kediri, Blitar, Sumbar, Sumsel, Sumut.

Jika anda adalah individu yang antusias dan berinisiatif tinggi dengan kemampuan kerjasama yang baik. Anda memiliki kesempatan untuk memaksimalkan potensi anda dengan bergabung sebagai:

1. Cluster Manager (CM)
Persyaratan Khusus: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai pimpinan unit Pembiayaan mikro atau 1 tahun sebagai Cluster Manager, dan memiliki pembukaan unit Pembiayaan mikro

2. Unit Manager (UM)
Persyaratan Khusus: Memiliki pengalaman minimal 1 tahun diposisi yang sama sebagai pimpinan unit Pembiayaan mikro atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales/Credit Officer dan familiar dengan kondisi wilayah setempat

3. Cluster Credit Officer (CCO)
Persyaratan Khusus: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Cluster Credit Officer atau Flying Credit Officer pada Pembiayaan Mikro

4. Credit Officer (CO)
Persyaratan Khusus: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Credit Officer pada pembiayaan mikro

5. Sales Officer (SO)
Persyaratan Khusus: Memiliki kemampuan menjual yang baik serta networking yang luas

6. Teller (TL)
Bertanggung jawab terhadap proses transaksi diunit micro, melakukan hubungan baik dengan nasabah dan melakukan penagihan terhadap nasabah

7. Assessor Senior (Penaksir Emas)
Persyaratan khusus: Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai penaksir emas/toko emas

8. Compliance and Control Office (C&C)
Persyaratan Khusus: Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai auditor/internal control/quality control pada unit pembiayaan mikro

Kriteria Umum:
- Pria/Wanita, pendidikan D3/S1, usia max 35 tahun (UM), usia max 40 tahun (CM), usia max 30 tahun (CO,SO,CCO,C&C), usia max 27 tahun (TL)
- Memiliki banking knowledge yang baik dan memiliki analisa yang baik
- Memiliki keterampilan menggunakan komputer
- Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
- Memiliki kepribadian yang baik

Jabodetabek
Walk in Interview
Hari/Tanggal: Minggu/22 November 2009
Waktu: 08.00 s/d 13.00 WIB
Tempat: Gelanggang Olah Raga Remaja Bulungan
Jl. Bulungan Blok C No.1, Jakarta Selatan

Untuk lokasi diluar Jabodetabek, kirim CV anda berikut fotocopy ijazah dan foto 3 x 4 ke alamat:

Jawa Barat:
Jabar Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. RE Martadinata No.134
Bandung 40114

Jawa Timur
Jatim Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. Stasiun Kota No.60 A-B
Surabaya 60161

Jawa Tengah
Jateng Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. Pemuda No.218 Semarang

Sumatera
Sumatera Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. Bukit Barisan No.5
Medan 20111

Tuesday, November 17, 2009

Lowongan CHEVRON Dec 2009

Recent Graduate-S1 (Fresh Graduates)

General Qualifications

- Minimum GPA 3.00 out of 4.00
- S1 Degree (S2/Master degree will be an advantage)
- Years of related experience in oil, gas and geothermal less than 4 years
- Good command of English
- Willing to relocate to any of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/West Java)
Skill Requirements:

- Technical Proficiency related to education background
- Team player and relationship builder for personal results, personal and unit’s benefit
- Using company tools, processes and procedures
- Strong communications skills – orally and writing including presentation skills
- Customer focus
- Computer literacy (Office applications)
- Strong in taking initiative to prevent and resolve issues
- Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations

Time Application:

- Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
- Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

- Accepting Chevron’s values
- Health, Environmental and Safety oriented
- Getting results through personal proficiency
- High-quality technical work
- Enjoy working in a multicultural and diverse organization

Available Positions:

Counsel (LAW-FG/LAW-EVERGREEN)
Discipline:
Law (Business Law, International Business Law or LLM)

Drilling & Completion Engineer (DC-FG/DC-EVERGREEN)
Discipline: Petroleum Engineering, Mechanical Engineering or Chemical Engineering

Geologist (ES-FG/GEO-EVERGREEN)
Discipline: Geology or Geology Engineering

Geophysicist (ES-FG/GPHS-EVERGREEN)
Discipline: Geophysics or Geophysics Engineering

Facility Engineer (FE-FG/FE-EVERGREEN)
Discipline: Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Civil/Construction Engineering, Electrical Engineering, Physics Engineering or Instrumentation

Accountant (FIN-FG/ACC-EVERGREEN)
Discipline: Accounting, Finance, Business Economic and Economic Management

HR Specialist/Counselor (HR-FG/RS-EVERGREEN)
Discipline: Human Resources Management, Law, Psychology or Industrial Engineering

IT Engineer (IT-FG/IT-EVERGREEN)
Discipline: Informatics, Computer Science, Information System, Computer Engineering or Telecommunication Engineering

Safety Engineer (OEHES-FG/SE-EVERGREEN)
Discipline: Environmental Engineering or Industrial Hygiene/K3

Petroleum Engineer (PE-FG/PE-EVERGREEN)
Discipline: Petroleum Engineering or Chemical Engineering

PR/Communication Specialist (PGPA-FG/PRCS-EVERGREEN)
Discipline: Communications, Public Relations, Journalistic or Social Science

Operator/Technican (OPS-FG/TO-EVERGREEN)
Discipline: Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering and Instrumentation

To APPLY, Click Here

http://chevron.experd.com

Batas akhir pengajuan lamaran : 31 Desember 2009

Asian Agri Fresh Graduate (Perkebunan Kelapa Sawit)

Asian Agri merupakan kelompok usaha yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit dengan wilayah operasional yang tersebar di Sumatera Utara, Riau dan Jambi. Untuk menjaga kesinambungan produktivitas perusahaan, kami membuka kesempatan berkarir bagi Anda dengan ketentun sebagai berikut:
Persyaratan Pelamar

* Laki-laki, usia max.27th
* Berbadan sehat, tidak buta warna (sebagian/total)
* Tinggi badan min.165cm
* D3/S1 dengan IPK>2.75 dengan jurusan:

o EAT: Agronomi, HPT, Ilmu Tanah, Teknik Pertanian atau Sosial Ekonomi Pertanian
o MAT: Teknik Mesin dan Teknik Elektro Arus Kuat

* Bersedia mengikuti program pelatihan selama 6 bulan dan ikatan dinas selama 2 tahun

* Bagi Anda yang berminat dapat mengikuti proses seleksi dengan membawa surat lamaran lengkap ke tempat pelaksanaan berikut:

o Fakultas Pertanian UGM, 2 Desember 2009, pukul 08.30 WIB
o Fakultas Pertanian UNPAD, 5 Desember 2009, pukul 08.30 WIB
o Uniland East Tower Lt.8 Medan, 15 Desember 2009, pukul 08.30 WIB

Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi:
HRD Asian Agri
Uniplaza Building, East Tower 6th Floor
Jl. Letjend. Haryono MT. No.A-1 Medan 20231 Sumatera Utara
Ph.(061) 4532388, 4532155 Fax.(061) 4532095, 4530987
Email: recruitment_aaa@asianagri.com

Sunday, November 15, 2009

Upah Minimum Regional/Propinsi/Kota (UMR/UMP/UMK) 2009

Badung : Rp. 950.000
Bandung (Kabupaten) : Rp. 1.000.950
Bandung (Kota) : Rp. 1.044.630
Bangli : Rp. 760.500
Banjar : Rp. 633.500
Banyuwangi : Rp. 744.000
Bekasi (Kabupaten) : Rp. 1.084.140
Bekasi (Kota) : Rp. 1.089.000
Blitar : Rp. 570.000
Blora : Rp. 675.000
Bogor (Kabupaten): Rp. 991.714
Bojonegoro : Rp. 740.000
Boyolali : Rp. 718.500
Brebes : Rp. 575.000
Buleleng : Rp. 765.000
Ciamis : Rp. 636.195
Cianjur : Rp. 677.600
Cilegon : Rp 1.099.000
Cimahi : Rp. 1.019.000
Cirebon : Rp. 765.000
Demak : Rp. 772.262
Denpasar (Kota) : Rp. 952.000
Depok : Rp. 1.078.000
DI Yogyakarta : Rp. 700.000
DKI Jakarta : Rp 1.069.865
Gianyar : Rp. 852.500
Gresik : Rp. 971.624
Grobogan : Rp. 640.000
Indramayu : Rp. 769.500
Jember : Rp. 770.000
Jembrana : Rp. 812.500
Jepara : Rp. 650.000
Karanganyar : Rp. 719.000
Karangasem : Rp. 815.606
Karawang : Rp. 1.058.000
Klaten : Rp. 685.000
Klungkung : Rp. 767.000
Kudus : Rp. 750.694
Lamongan : Rp. 760.000
Lebak : Rp 918.000
Madiun : Rp. 625.000
Magelang : Rp. 702.000
Majalengka : Rp. 680.000
Malang (Kabupaten) : Rp. 954.500
Malang (Kota) : Rp. 945.373
Mojokerto : Rp. 971.624
Pamekasan : Rp. 750.000
Pandeglang : Rp 918.950
Pasuruan (Kabupaten) : Rp. 955.000
Pati : Rp. 670.000
Pekalongan : Rp. 760.000
Purbalingga : Rp. 618.750
Purworejo : Rp. 643.000
Rembang : Rp. 647.000
Salatiga : Rp. 750.000
Semarang (Kabupaten) : Rp. 759.360
Semarang (Kota) : Rp. 838.500
Serang (Kota/Kabupaten) : Rp. 1.030.000
Sidoarjo : Rp. 955.000
Solo / Surakarta : Rp. 723.000
Sragen : Rp. 687.000
Sukabumi : Rp. 630.000
Sukoharjo : Rp. 710.000
Surabaya : Rp. 948.500
Tabanan : Rp. 777.000
Tangerang (Kabupaten) : Rp. 1.044.500
Tangerang (Kota) : Rp. 1.054.660
Tasikmalaya : Rp. 705.000
Tegal : Rp. 600.000
Temanggung : Rp. 645.000
Wonogiri : Rp. 650.000

Upah Minimum Propinsi Tahun 2009

Bali : Rp 760.000
Bangka Belitung : Rp 850.000
Banten : Rp 917.500
Bengkulu : Rp 727.950
DI Yogyakarta : Rp 700.000
DKI Jakarta : Rp 1.069.865
Gorontalo : Rp 675.000
Jawa Barat : Rp 628.191
Kalimantan Barat : Rp 705.000
Kalimantan Selatan : Rp 930.000
Kalimantan Tengah : Rp 888.404
Kalimantan Timur : Rp 955.000
Maluku : Rp 805.000
Sulawesi Selatan : Rp 905.000
Sulawesi Tengah : Rp 720.000
Sumatera Selatan : Rp 824.730
Sumatera Utara : Rp 905.000

PELAMAR CPNS DIIMBAU AMBIL SURAT PANGGILAN UJIAN DI KANTOR POS MEDAN

Pihak Kantor Pos Besar Medan mengimbau kepada seluruh pelamar CPNS yang belum menerima surat balasan panggilan untuk mengikuti ujian Rabu (25/11) mendatang

agar segera mengambil sendiri surat panggilan testing di kantor pos pada hari jam kerja mulai pukul 09.00 hingga pukul 15.30 WIB.

Imbauan tersebut disampaikan karena pihak kantor pos mengaku sudah beberapa kali mencari dan mengantarkan surat panggilan ke alamat si pelamar, namun petugas pengantar tidak menemukan alamat yang dituju sesuai dengan kartu identitas.

"Petugas yang mengantar surat panggilan yang mengantar sesuai dengan alamat di KTP. Namun saat diantar ternyata si calon pelamar CPNS sudah tidak tinggal di alamat dimaksud," jelas Abdullah Al Idrus Supervisor Antaran kepada wartawan di ruang kerjanya Sabtu, (14/11).

Banyak pula di antara pelamar itu, lanjut Abdullah, ternyata tinggal di daerah lain. Seperti di Tanjung Morawa dan Tembung. Namun mereka menggunakan alamat KTP Medan. "Kondisi ini tentu saja sedikit menyulitkan bagi pihak pengantar," cetus Abdullah.

Hingga saat ini, masih Abdullah, surat panggilan yang ditujukan kepada CPNS dan kembali ke kantor pos lebih kurang sebanyak 500 surat dari 10 ribu lamaran yang diterima kantor pos pada tahap awal mendaftar.

"Kemungkinan surat panggilan yang tidak terantar karena alamat tidak ditemukan bakal bertambah. Soalnya, hingga saat ini masih ada surat lamaran yang belum direkap dan dibalas," pungkas Abdullah.

http://www.pemkomedan.go.id/

956 PESERTA IKUTI UJIAN CPNS DEPAG MEDAN

Sebanyak 956 peserta mengikuti ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk formasi Kanwil Depagsu dan Kandepag Medan, Minggu (15/11).

152 peserta tidak hadir sesuai dengan jumlah total pendaftar terakhir sebanyak 1.108 orang.

Kepala Kandepag Medan, Drs H Abdur Rahim MHum didampingi ketua pelaksana Drs H Syafii MA menjelaskan, ujian dilaksanakan di 57 ruangan di 3 lokasi MAN 1, MAN 2 dan MIN Medan berlangsung aman, lancar tanpa hambatan berarti. "Alhamdulillah pelaksanaan berlangsung sangat baik", kata Abdur Rahim.

Senada dengan itu, Drs H Maman Syaifullah dan Drs H Budiman dari Irjen Depag RI didampingi Kepala Kanwil Depagsu Drs H Syariful Mahya Bandar ketika meninjau pelaksanaan ujian ujian CPNS Depag di MAN 1 Medan mengatakan, seleksi berlangsung sangat baik, aman dan lancar.

Seluruh peserta mengikuti semua petunjuk pelaksanaan yang telah ditetapkan, ucapnya.

Formasi yang diterima, yaitu untuk Depag Medan 2 CPNS guru MIN Belawan. Dan Kanwil Depagsu sebanyak 5 orang masing-masing penata komputer, penata laporan keuangan, penyusunan program evaluasi dan laporan, penyusun pembinaan masyarakat agama Kristen dan penyusun pembinaan masyarakat agama Budha.

Jalan

Kandepag Medan juga meminta kepada peserta untuk tidak mudah percaya iming-iming dari oknum tidak bertanggung jawab yang berjanji dapat meluluskan sesuai formasi yang ditentukan tersebut asalkan membayar sejumlah uang. "Tidak ada jalan untuk masuk kecuali sesuai dengan hasil terbaik", ungkapnya.

Lebih lanjut ketua pelaksana Drs H Syafii mengungkapkan, seluruh lembar jawaban setelah terkumpul disegel dan segera dikirim ke Jakarta untuk discanning. Jadi, tegasnya nilai tertinggilah yang akan diterima sebagai PNS di lingkungan Depag Medan.

Seluruh naskah soal dan lembar jawaban yang tersisa begitu selesai ujian, dimusnahkan disaksikan petugas kepolisian, Kanwil Depagsu dan instansi terkait lainnya, kata Syafii.

Sementara ketua pelaksana Ujian CPNS Depag Sumut, Drs HM Idrus Hasibuan menjelaskan, peserta se Sumut sebanyak 7.135 orang. "Secara umum semuanya berlangsung aman dan lancar", kata Hasibuan.

Pengumuman hasil ujian dilaksanakan tanggal 28 Nopember mendatang melalui media massa, Kanwil Depagsu dan kandepag masing-masing, ucapnya.

http://www.pemkomedan.go.id/

KANTOR POS BESAR MEDAN TERIMA 46.849 BERKAS PELAMAR CPNS, 28.477 KE PEMKO MEDAN

Pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Pemerintah Kota Medan sudah mencapai 28.477 orang. Jumlah ini belum termasuk pelamar yang memasukkan berkasnya Jumat (13/11) kemarin.

Sedangkan pelamar untuk Propinsi Sumatera Utara (Pempropsu) sebanyak 8.016 orang, Tebing Tinggi, Batubara dan Karo sebanyak 10.356 orang. Total berkas CPNS yang diterima Kantor Pos Besar Medan sebanyak 46.849 orang.

“Setiap harinya rata-rata berkas yang kita terima sebanyak 4500 berkas,”kata Humas PNS Kantor Pos Medan, Johny Silalahi, Jumat (13/11), di Kantor Pos Besar Medan di Jalan Balaikota.

Dari 28.477 pelamar di Pemko Medan dan 8.016 pelamar Pempropsu, menurut dia, Kantor Pos sudah mengirimkan 30.000 nomor ujian peserta ke pelamar. Sedangkan sisanya paling lambat diterima pelamar pada 23 November mendatang.

“Bagi pelamar yang belum menerima nomor ujian dapat mengeceknya di Kantor Pos. Kita sudah menyiapkan komputer yang bisa digunakan pelamar dan ini gratis,” katanya.

Selain dapat menggunakan komputer untuk mengakses data, katanya, pelamar yang belum menerima nomor ujian dapat juga mempertanyakan ke Kantor Pos. “Nanti kami yang menanyakannya ke BKD Pemko dan Pempropsu. Tapi ini khusus bagi pelamar di Pemko Medan dan Pempropsu yang menjalin kerjasama dengan Kantor Pos,” katanya.

Seleksi CPNS Tetap 25 Nopember 2009 Panitia penerimaan pendaftaraan CPNS Pemprovsu hingga hari terakhir, Jumat (13/11) mencapai 6.350 pelamar dan dari jumlah tersebut 5.800 di antaranya telah diterbitkan nomor ujian peserta. Menurut Kepala BKD Provsu melalui Kabid Pengadaan dan Pembinaan BKD Pemprovsu Pandapotan SH, Jumat (13/11), jumlah itu masih akan bertambah mengingat stempel pos (masa pengiriman) masih berlaku hingga, Jumat dan kemungkinan lamaran tersebut ada yang tiba di panitia, Senin depan.

Para pelamar CPNS tersebut ada yang berasal dari Bontang, Kalimantan Timur, Yogja, DKI Jakarta, Malang, Riau, Sumbar dan NAD. Panda menilai, para pelamar dari luar provinsi ini serius, bahkan pelamar dari Sumut yang malah dikhawatirkan sebab yang bersangkutan belum tentu ujian di Pemprovsu tapi saja ikuti ujian di Pemko Medan atau di daerah lain.

Namun demikian, kata Panda, semua lamaran harus diadopsi karena belum ada aturan yang melarang hal itu. Untuk itu, panitia harus mempersiapkan lokasi ujian bagi para peserta.

Mengenai lokasi ujian, hingga saat ini panitia belum dapat memastikan hanya saja tiga hari sebelum ujian, lokasi sudah diumumkan termasuk melalui internet. “Jadi tidak ada alasan peserta ujian tidak mengetahui lokasi, sebab dalam persyaratan sudah diumumkan dan peserta juga mengetahui formasi penerimaan CPNS juga melalui internet,” ujar Pandapotan.

Pandapotan memprediksi, hingga hari terakhir pendaftaran, kemungkinan panitia akan memanfaatkan empat lokasi perguruan tinggi yang ada di Medan.

Pandapotan juga menegaskan, seleksi ujian CPNS tetap akan dilaksanakan 25 Nopember 2009. Untuk itu para peserta/pelamar mempersiapkan diri dengan baik. “Kita mengharapkan dari hasil seleksi ini, akan dihasilkan putra/putri terbaik dengan SDM yang baik,” ujar Pandapotan seraya menyebutkan, dari 6.350 lamaran yang masuk, 121 berkas lamaran dipulangkan karena tidak memenuhi persyaratan.

http://www.pemkomedan.go.id/

Thursday, November 5, 2009

PT. Television Transformasi Indonesia (Trans TV)

PT. Television Transformasi Indonesia (Trans TV) is a company owned by TRANS CORPORATION, which is also the owner of the TRANS | 7. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:

Creative
The person in this position performs several tasks such as, producing creative ideas and doing research for material supporting the program needs, creating program scripts and holding meetings to discuss about the planning and development of programs. He also deals with a controlling function towards artists and talents on the content of program being produced.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, ambitious, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Great interpersonal and communication skills
- Having experiences in production television or production house as a creative team is recommended

Production Assistant

The main task of a person in this position is to provide director helps before, during, and after the production stage. In specific, his duties are to arrange all administrative matters such as helping directors with duration, count down, shot list, run down, schedule, timing and so on and coordinate all materials, equipments needed in carrying out the production execution.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, ambitious, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Great interpersonal and communication skills
- Any experience in production television or production house as a Production Assistant is preferable.

Script Editor

This position highly deals with writing and editing scripts. He must make sure that the script is appropriate for the program and its content is in line with what the producer requests. He or she must have excellent command of English, able to adapt to various writing styles and think visually. He also has basic knowledge of narrative structure, characterization and key storyline elements. He possesses abilities to compile and present notes on a draft, strong editorial instincts and the ability to communicate opinions in a tactful and effective way.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Has great interpersonal and communication skills
- Having an ability and experience in writing script or novel is a plus

Production Creative Development Centre

As this officer works in a development center, his duties mainly cover conducting research about programs’ (both existing and new programs) performance related with the targeted amount of audiences. He analyzes data that relate to the programs scheduling related to the appropriate time and audiences of a certain program. He is responsible to conduct qualitative and quantitative research to provide suggestions in order to increase program performance.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Great interpersonal and communication skills
- Having an ability in Information Technology
- Having experience of doing both quantitative & qualitative research is preferable

Floor Director

There are some tasks that this position must do, namely to arrange the floor plan of a show including the coordination of all crews and talents, be responsible for all instructions from studio control room (while rehearsal or shooting), and to maintain the condition of talents and audiences’ mood in a good condition (maintaining conducive atmosphere inside the shooting location).

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Good appearance and proportional
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Have great interpersonal and communication skill

Director

A director is a person who is in charge for determining and coordinating the elements of a program production (musical instruments, artists, hosts etc.), amount and type of equipments need in a production stage, provide suggestions for the selection of slide, artwork used in the shooting, give directions to all crews and artist while shooting a program, carry out review on the script and supervision in editing stage or set design period. Besides, he is also responsible for coaching to all his staff before and after a program rehearsal.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 35 years old
- Have experience in directing movie
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Have great interpersonal and communication skill
- Fluent in English both oral and written

Presenter

As a presenter, the one in this position has a main duty to deliver news according to the schedule and duration determined in advance. Besides, conducting appropriate, in-depth, entertaining and proportional interviews, doing research about the material for the news or about informants, coordinating with producers about news materials are also his main duties.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Good appearance, camera face, micro phonic vocals
- Proportional body posture, minimum height for female is 160 cm and minimum height for male is 170 cm
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Have great interpersonal and communication skill
- Fluent in English both oral and written

Reporter

Main responsibilities of the person in this position are collecting materials for news cover, organizing the news cover including interviews, doing live report from the scene, preparing the news script, controlling the quality of news to match the standard of accuracy, neutrality, completeness, clarity based on Trans TV editorial, developing on ideas of news cover, and performing as a dubber for news program.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Good appearance, camera face, microphonical vocals
- Proportional posture, minimum height for female is 160 cm and minimum height for male is 170 cm
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Possess great interpersonal and communication skill
- Fluent in English both oral and written

Account Executive

To offer and sell programs of Trans TV to agency/advertiser/brand to meet the sales target is the main responsibility of an Account Executive. Besides, finding and building new connection with new agencies or advertisers, arrange the plot of advertisers based on the available slots, follow up a demand of an advertiser to meet the production officer to design the advertisement, maintaining good relationships with the old and new advertisers, doing monitoring the shooting stage of the advertisement to control the quality of the advertisement are another main tasks of an Account Executive.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75 Good looking and proportional posture
- Creative, ambitious, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Have good interpersonal communication and persuasion skills
- Possessing experience in Sales and Marketing field is recommended

Sales Assistant

The person in this position has main assignments to follow up the advertisement order, check it and brings it to the traffic department and also to make the recapitulation of order. In addition, he also has to make sure that the advertisement is aired according to the schedule and request (content, type, date and time), assist on account executive and make a daily report, weekly plan schedule and sales calls. In relation with financial matters, he has to coordinate with finance department in the making of invoice for the agency.

Job Requirements :

- Female, with maximum age 27
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Good looking and proportional posture
- Creative, ambitious, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in a fast-paced environment
- Able to work under pressure
- Have good interpersonal communication and persuasion skills

Promo Producer

Doing concept planning and producing all of on air promotion for the company are the main duties of a Promo Producer. To regularly do treatment to PROMO ON AIR, provide any corporate and also sponsorship promo, producing any needed show reels, and do internal consolidation within the department such as with scriptwriter or voice over are also the tasks of a promo producer.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Not color blind
- Diploma III or University Graduate (S1) graduated from Visual Design (DKV), or broadcasting, film related majors
- Knowledgeable and have skills to operate editing software

Public Relations Officer

This position requires a person who will be responsible for disseminating information about program/policy/activities related to Trans TV to all media through press releases, synopsis, photos etc. Giving access to journalists in covering all activities of Trans TV and conducting such events for journalists as press conference, press gathering, media visit, competition or games etc.

Job Requirements :

- Female, with maximum age 25
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Good looking and proportional posture
- Able to work under pressure
- Good interpersonal communication and persuasion skills

Editor

As the name of the position implies, editor is responsible for editing motion pictures, audio or sound and graphical objects in line with the request of the producer. He also has to perform tasks such as combining pictures according to mood, pace and climax of that are intended to be presented in the final result, performing quality control of the editing result to meet the quality to be aired. The other task is to do coordination with production staff to do analysis, evaluation and selection of each scene.

Job Requirements :

- Male/Single, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1) from Broadcast/Multimedia majors
- Minimum GPA 2.75
- Having experience as an editor in production television or production house is preferable
- Able to work in high pace environment
- Available to work in all shifts
- Able to work under pressure
- Not color blind

Camera Person

In brief, carrying out duties given by Production Services Department Head, Production & Facilities Services Division Head and above that effectively and efficiently is the main task of a camera person. However, dealing with camera is what he does everyday. He must prepare and executing shooting that needs camera person. He also has tasks to give ideas about camera positioning, analyze the technical aspects of camera use in the shooting period and prepare the installation as well.

Job Requirements :

- Male/Single, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Having experiences in production television or production house as a Camera Person is recommended
- Not color blind

Set Design

Set design staff is required to perform such tasks as to design indoor/outdoor decoration set based on the concept of production. To follow up that design, he has to coordinate with the user who needs the design and with the set builder to get the same understanding. Doing survey to collect information about the set and then make the design in form of pictures to present. Besides, he also has to supervise the workers who build the real set.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1) from Architecture or Product Design major
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Not color blind

Set Builder

The key tasks of position as a set builder are carrying out the set building stage, both indoor and outdoor based on the design concept and program schedule. Adding to this, he is also responsible for doing repairmen/addition/reduction of the decoration set after consulting with producer, set supervisor and work partners. Molding a work team to maintain the efficiency of work and work result based on the pre-determined concept, doing administrative business with set builder staff, together with set design elaborating the set concept to determine the cost spent for decoration set and do supervision on the set build stage.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1) from Architecture or Civil engineer
- Minimum GPA 2.75 Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Not color blind

Set Property

The areas of duty for a set property staff cover providing all property needs for a program production (including its maintenance), giving information about the storage of rented, bought or bartered property to work partners. Besides, he also consulates and coordinate with set design staff and producer and also work partners about the property used for a program and makes report on property inventory (including both owned and rented property).

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1) preferably from faculty of art
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Not color blind

Virtual Set
Operating equipments and program for conducting virtual set setting is the main job of a Virtual. Another tasks that he has are doing adjustment through s2u, studio setup set kier so that the appearance of virtual set resembles the real set, doing troubleshooting to computer if there is problem with virtual set operation, coordinating with other party to make sure that the show runs smoothly, and supervising the administrative aspects of data with set virtual officer.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1) from Information Technology major
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Not color blind

Wardrobe

As a wardrobe staff, the person will handle jobs like providing clothes and its accessories for supporting a program production stage. The other function that he has is to control the tidiness, appropriateness of clothes that performers wear, taking care of all clothes which have been or will be used, coordinating with creative staff, producer and work partners and making a budget plan for providing clothes.

Job Requirements :

- Female, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1) From Fashion Design
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Great interpersonal and communication skills

Audio Man

An audio man has duties to provide ideas and modification on to produce an audio quality matching with the standard. The technical analysis of audio on all production process is one thing the he must do. He also carries out installation system and audio setting (both in and outdoor) including calibrating the sound and checking the machines. To make report on technical specification of the tools used in a production process to other pertinent units is also under his responsibility. Checking the all the audio devices and their quality while on the shooting stage and taking care of the security and safety of the devices are also their main task. Complete final report of the execution using audio devices in one thing he must compose.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Great interpersonal and communication skills
- Having experience as an audio man is preferred

Make Up

To do make up to artists and hosts of a program as required is the main task of a person in this position. The control function that she has covers such areas as make up and hair style of program performers. Coordinating with producer, creative and work partners are a duty that she is also responsible for. The estimation of cost spent for make up and hair style is one thing she must handle. In addition, conducting evaluation and training for himself and his coworkers to attain a better performance and quality is also one of her task.

Job Requirements :

- Female, with maximum age 35 years old
- Have experience as a make up artist & hair stylist at least 1 years
- Able to work under pressure
- Creative, hard worker, assertive, energetic

Lighting Man

In general, carrying out duties given by Production Services Department Head, Production & Facilities Services Division Head (and above) effectively and efficiently is the main task of a lighting man. He coordinates with director, cameramen and other crew during the production stage. His duties also cover executing lighting and lamps setting plan such as preparing and installing the lamps. He also has to provide director or producer with ideas on suggestion about lighting setting modification. An analysis on previously done technical execution of lighting setting and give that to the Lighting man coordinator.

Job Requirements :

- Male, with maximum age 27 years old
- Diploma III or University Graduate (S1)
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high pace environment
- Able to work under pressure
- Have great interpersonal and communication skills
- Having experience as a lighting man is preferable

Finance & Accounting Staff

A staff in this position is highly responsible for handling cash flow of the company. In other words, he handles the financial management of the company. He manages the cash flow of the company and his tasks cover areas such as creating invoice and tax invoice, monitoring payables and receivables, handling petty cash, composing balance sheet etc.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- University Graduate (S1) from Accounting major
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high-paced environment
- Able to work under pressure
- Familiar with Microsoft Office applications
- Able to handle tension while working with details

Budget & Management Accounting Staff
The main duty of Budget and Management Accounting Staff is to quickly and rapidly make budget allocation properly and accurately. Based on working procedure he must analyze variances and report on budget versus realization accurately and timely covering all area (in or out-house production), and other operational activities of another department except Programming. Making report on aging of employees’ down payment as the basis for conducting control on employees down payment and building a mechanism for allocating budget, report and variances analysis.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- University Graduate (S1) From Accounting
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high-paced environment
- Able to work under pressure
- Familiar with Microsoft Office applications
- Able to handle tension and stress while working with details

Research and Development Staff
As other research officers do, an R and D staff mainly does a research. Here, he does research on industrial data and market trend by providing tactical and strategic analysis. The data comes from many sources such as AGB Nielsen, monitoring result and so on. The research is intended for program development. Thus, the result of the research can be in form of qualitative and or quantitative, tactical or strategic suggestions. He must also provide secondary or tertiary data to be used as a reference in developing a program.

Job Requirements :

- Female or male, with maximum age 27
- University Graduate (S1/S2) from any major related to broadcasting, psychology, sociology, anthropology, philosophy, social-politics
- Minimum GPA 2.75
- Good looking
- Like doing analysis, surveys, writings and working in the field
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work under pressure
- Have great interpersonal and communication skills
- Have experience 1 year in minimum in doing both quantitative & qualitative research.

Internal Audit
This position is responsible for composing direct report about problems found to management or user. Audit is a work he does regularly or upon request and then he makes report on it. As he found any unconformity (including on balance sheet or financial report) he must give recommendation as for making the activities run well.

Job Requirements :

- Male/Female, with maximum age 27
- University Graduate (S1) from Economy or Engineering major
- Minimum GPA 2.75
- Creative, hard worker, assertive, energetic
- Able to work in high-paced environment
- Able to work under pressure
- Familiar with Microsoft Office applications
- Able to handle tension and stress while working with details
- Minimum knowledge on ISO is preferred
- Have experience in related field 2 year in minimum

If you meet the qualifications above, send your CV to :

hrd@transtv.co.id

PT. Bussan Auto Finance

PT. Bussan Auto Finance, salah satu perusahaan pembiayaan otomotif terbesar di Indonesia, menawarkan kesempatan kerja menarik bagi Anda untuk penempatan di cabang Medan, Kisaran, Pematang Siantar, Pangkalan Brandan, Rantau Prapat, Lubuk Pakam dengan posisi:
1. Surveyor (SVR)
(Tugas: mendapat calon konsumen yang berkualitas baik)
2. Collector (COL)
(Tugas: mengelola tingkat tunggakan usia 1-40 hari sesuai target)
3. Reprossessor (REPO)
(Tugas: mengelola tunggakan usia 41-60 hari sesuai target)
4. Remedial Staff (RS)
(Tugas: mengelola tingkat tunggakan usia 61-180 hari sesuai target)

Kualifikasi:
a. Pria, usia max 28 thn (1,2), 33 thn (3,4,5), min D3 (1), SMU/sederajat (2,3,4,5)
b. Memiliki sepeda motor sendiri & SIM C
c. Menyukai pekerjaan lapangan, mengenal baik wilayah kota tersebut dan bersedia ditempatkan di kantor cabang lainnya

Fasilitas:

Bonus/paket insentif per bulan yang menarik disamping gaji pokok, tunjangan uang makan dan transport, tunjangan operasional, jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK) dan jaminan kecelakaan kerja (Jamsostek)

Lamaran lengkap, CV dan foto terbaru 3 x 4 (4 lembar) dengan latar belakang berwarna biru muda harap dikirimkan selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari setelah iklan ini dimuat, disertai kode posisi dan wilayah penempatan di sudut kiri atas ke:

PO BOX 2322 MEDAN

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk wawancara

Salamander Energy North Sumatra Ltd (SENSL)

Salamander Energy North Sumatra Ltd (SENSL) is an oil and gas exploration company and we are part of our mother company, Salamander Energy, which is a very fast growing company focusing in Southeast-Asia with 21 licenses across Indonesia, Thailand, Vietnam, Philippines and Laos. Salamander Energy North Sumatra Ltd (SENSL) is now inviting experienced candidates who possess relevant education background and experiences to join our company. The candidates will be posted in P. Berandan / P. Susu site, North Sumatra.
1. Field Administrator (1 position)

a. Assists the Operations Manager and the Area Production Superintendent in correspondence and liaison with government officials in P. Berandan P. Susu and Medan.
b. Assists the Operations Manager and the Area Production Superintendent in preparing Work Program & Budget for the assigned area/s and ensures that costs and expenditures are within the approved budget.
c. Assists the Operations Manager and the Area Production Superintendent in preparing plans and proposes any Human Resources related matters such as Manpower Planning, Staffing/Reshuffling, People Development for the group within the area/s of responsibility to ensure efficient long term operational success.
d. Assists HR Jakarta In preparing monthly timesheet, leave requests & records socialization of HR policies and procedures, and dealing with the local Manpower Office.
e. Prepares and monitors work requests for maintenance and repair of offices, company s guesthouses, office equipments and reports any maintenance problems.
f. Supervises the filing management and the utilization of office equipment.
g. Coordinates the usage of company cars is ensure availability of transportation to support operational needs Including administration and record fuel usage and other related cost
h. Coordinates the travel arrangements as requested by the group.
i. Coordinates the arrangements of company’s guests, visitors and events in P. Berandan and P. Susu.
j. Keeps abreast of laws and regulations that apply to the function to maintain up-to-date compliance.

2. HSE Officer (1 position)

a. Prepares safety-related SOP for all operation activities.
b. Conducts socialization of government and company safety-related policies & procedures, and provides safety refresher training to Operations staff.
c. Inspects Implementation of safety regulations and SOP in all aspects of operations
d. Assists other sections in conducting job safety analysis & risk assessment before carrying out the work
e. Conducts safety Induction sessions for new employees & visitors to P. Berandan / P. Susu
f. Conducts emergency response drills regularly
g. Conducts Investigations when an Incident/accident occurs
h. Record said reports near-misses, incident, accident and fatalities
l. Liaise with local authority, fire station and hospitals
j. Keeps abreast of laws and regulations that apply to the function to maintain up-to-date compliance.

3. Operation Supervisor (1 position)

a. Sets goals for the assigned area/s of responsibility, monitors progress1 and ensures that objectives are being met on time, within the approved budget and in compliance with the pertinent policy and procedures.
b. Plans and proposes the Work Program & Budget for the assigned are/s and ensures that costs and expenditures are within the approved budget.
c. Plans all activities related to field productions and directs & supervises operators in carrying out their duties.
d. Coordinates with the Maintenance Section to ensure that day-to-day operations go smoothly
e. Proposes material/services requisition for operational needs.
f. Prepares job safety analysis and risk assessment for any work to be done
g. Supervises the implementation of safety regulations in the area of authority
h. Provides timely and accurate regular and specialized reports for various purposes as required.
i. Builds and maintains good relationships with departments internally as wet as externally with Consultants, Vendors, and related government bodies.
j. Conducts annual performance management discussions, i.e.: setting goals, on-going coaching, performance reviews with direct report/s.

4. Process/Tank Operator (3 positions)

a. Maintains accurate logs of operating condition and all other paper work on a rotating shift basis including process area and tank gauging.
b. Requires basin or far operating, isolating purging and servicing of all equipment, located at ORF and P. Susu Tank farm.
c. Report directly to Senior Operator at P. Susu and/or P. Berandan CCR Operators.
d. Requires good two-way communication with P. Susu operation and/or P. Berandan CCL
e. Encourages safe work practices and good house keeping, ensuring that these are enforced in all areas under his responsibility.
f. Complete the OJT program in a timely manner as set out by the Area Operations Supervisor Expecting to be fully versed in the operations of the Permit to work system and the Salamander HSE Management System.
g. The tank has a foam system that he must be familiar with and be competent to operate this facility.
h. Assist the Senior Operator at P. Susu or P. Brandan CCR operators to resolve day to-day operation problems.

The candidate should fulfill the following criteria:

- Job 1: Female, maximum of 30 years old.
- Job 2, 3, 4: Male, maximum of 35 Years old.
- Job 1: Having a Diploma 3 or Bachelor Degree preferably majoring in Administration or Economy. Equivalent experience may substitute for education.
- Job 2: Having a Bachelor Degree preferably majoring in Safety or Environment Equivalent experience may substitute for education.
- Job 3: Having a Bachelor Degree preferably majoring in the chemical Engineering. Equivalent experience may substitute for education.
- Job 4: Having a Diploma 3, Technical Trade Certificate or equivalent experience and a 12th grade Diploma is also required.
- Job2, 3: A minimum of 5 years of experience in related field and/or industry is required.
- Job 1: A minimum of 2 years of experience in related field and/or industry is required.
- Job 1, 2,3: The ability to communicate in English equivalent to a TOEIC of 550
- Job 4: Operating background in production operations with a minimum of 3 years in the operation and maintenance of working in a tank farm with pipeline experience.
- Job 4: Must assist with a continuous Improvement of an efficient and safe performance working in the process facilities, utilities and wellhead areas.

Please send your complete application letter with photo & curriculum vitae not later than 31 October 2009 to:

recruit.salamander@gmail.com

Only shortlisted candidates will be notified for further processes.
PENGUMUMAN
Nomor : 800/16466/BKD/II/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PELAMAR UMUM DAN PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN BERPRESTASI
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
FORMASI TAHUN 2009

I. DASAR
Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 267.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009
dan Nomor 321.P/M.PAN/9/2009 tanggal 14 September 2009 tentang Persetujuan/Rincian Formasi CPNS Daerah
Pelamar Umum dan Pelatih Olah Raga/Olahragawan Berprestasi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Tahun 2009.

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN

silahkan klik disini

III. PERSYARATAN
A. PELAMAR UMUM (TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS) :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Pendidikan D-III, S1 dan S2 dari Perguruan Tinggi Negeri atau PTS yang memiliki izin;
- S2 Ilmu Komunikasi dengan latar belakang S1 Ilmu Komunikasi
- S2 Ilmu Hukum dengan latar belakang S1 Ilmu Hukum
4. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal lamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan
lulus tidak dapat digunakan untuk melamar;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai
kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau
Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
8. Tidak dalam kedudukan sebagai Pengurus/Anggota Parpol;
9. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
10. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
11. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang
berwenang;
12. Bersedia menunaikan baktinya minimal selama 5 (lima) tahun terhitung sejak diangkat menjadi CPNSD;
13. Bersedia mengembalikan biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara, apabila mengundurkan diri sebelum
masa bakti minimalnya berakhir.

IV. JADWAL PELAKSANAAN :
1. – Pendaftaran tanggal 30 Oktober s/d tanggal 13 Nopember 2009;
- Pelaksanaan Ujian tanggal 25 Nopember 2009 (Pukul 09.00 WIB);
- Pengumuman Hasil Ujian tanggal 7 Desember 2009;
2. Lokasi ujian akan diberitahukan melalui Mass Media, Kantor Pos dan situs Pemprovsu (www.pemprovsu.go.id);
3. Peserta Ujian wajib melihat Lokasi/Ruang Ujian 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan ujian;
4. Kelengkapan yang harus dibawa saat pelaksanaan ujian : Nomor ujian, Pensil 2B dan alat kelengkapan ujian lainnya.

V. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN
1. Berkas lamaran sudah dapat diterima di Kantor Pos tanggal 30 Oktober 2009 dan selambat-lambatnya tanggal 13 Nopember 2009 (stempel pos) ditujukan kepada :
PANITIA PENGADAAN CPNSD PEMPROVSU TAHUN 2009
JLN. SERBAGUNA NO.1 HELVETIA MEDAN
disampaikan langsung ke Kantor Pos terdekat dari alamat Pelamar dengan menggunakan kiriman Perlakuan Khusus untuk Pelamar yang berdomisili di Provinsi Sumatera Utara sedangkan di luar Provinsi Sumatera Utara
menggunakan kiriman Pos Express;
2. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Kantor Pos dan tidak melayani pendaftaran langsung;
3. Berkas lamaran disusun sebagai berikut :
a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan bermaterai Rp.6.000,- yang ditujukan kepada Gubernur Sumatera Utara (contoh surat permohonan seleksi terlampir);
b. Pas foto hitam putih ukuran 3×4 cm menggunakan pakaian rapi dan sopan sebanyak 4 lembar dan mencantumkan nama dibelakangnya;
c. Foto copy Ijazah/STTB (Transkrip Nilai/Daftar Nilai) dasar melamar dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
d. Pelatih Olah Raga :
- Surat keterangan pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional maupun internasional dari induk organisasi cabang olah raga atau lembaga keolahragaan;
- Surat keterangan telah mempunyai pengabdian di instansi yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebelum berlakunya PP No.11 tahun 2002
tanggal 17 April 2002 (bagi Pelatih yang berusia diatas 35 tahun dan tidak melebihi 40 Tahun);
- Foto copy sah piagam/sertifikat kepelatihan yang dikeluarkan oleh Induk organisasi atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
- Surat keterangan memiliki integritas dan komitmen pada bidang olah raga dari lembaga/organisasi olah raga yang berwenang;
e. Olahragawan Berprestasi :
- Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Perunggu/juara III pada ASEAN GAMES atau OLIMPIADE/PARA OLYMPIC;
- Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Perak/juara II pada Pekan Olah Raga SEA
GAMES/PARA GAMES;
- Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Emas/juara I pada Pekan Olah Raga Nasional (PON)/Pekan Olah Raga Cacat Nasional (PORCANAS);
- Surat Pernyataan bersedia menjadi Pelatih Olah Raga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan;
4. Pada amplop lamaran dicantumkan nama dan kode formasi jabatan yang dilamar serta alamat yang jelas dan lengkap;
5. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan akan diterbitkan nomor ujian dan dikirim melalui Kantor Pos ke alamat Pelamar yang tertera pada amplop lamaran atas biaya Panitia;
6. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan Panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas

Thursday, October 29, 2009

PENERIMAAN CPNS JATENG

PENERIMAAN CPNS JATENG

SAMBUTAN GUBERNUR JAWA TENGAH

Assalamu ‘alaikum Wr Wb.
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama 22 Kabupaten/ Kota se Jawa Tengah, pada formasi tahun 2009 menyelenggarakan Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) secara on line system.

On line system dalam pendaftaran CPNSD dikandung maksud untuk memberikan kemudahan dan kecepatan akses informasi mengenai pengadaan CPNSD. Dengan pendaftaran on line system calon pesera seleksi pengadaan CPNSD dapat mendaftarkan diri pada formasi yang dibutuhkan/lowong melalui internet baik dari rumah, warnet, kantor dan lain sebagainya, sehingga calon peserta seleksi pengadaan CPNSD mendapatkan kemudahan dalam melihat formasi yang dibutuhkan/lowong, sehingga mudah melakukan pendaftaran.

Disamping itu, calon peserta pada saatnya juga akan dapat secara cepat dan mudah untuk melihat hasil yang berkualitas dengan kelulusan seleksi. Namun demikian, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah masih memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mendaftarkan melalui Pos, tidak harus lewat Internet. Dengan demikian, diharapkan proses pengadaan CPNSD tahun 2009 ini dapat berlangsung secara transparan, netral, obyektif dan adil. Jangan percaya kepada pihak-pihak tertentu yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan sejumlah uang tertentu.

Wassalamu ‘alaikum Wr wb

GUBERNUR.png




Klik Link Berikut ini : cpns Jateng 2009

Wednesday, September 23, 2009

536 Orang Berebut Jatah PNS Tamiang 2009

KUALA SIMPANG – Sedikitnya 536 orang akan diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Aceh Tamiang pada tahun 2009. Perebutan jatah untuk menjadi PNS akan berlangsung melalui testing yang akan berlangsung diperkirakan bulan depan (Oktober 2009). Kepala Badan Kepegawaian Aceh Tamiang, Basyarudin SH kepada Serambi, Rabu (9/9) mengatakan, formasi PNS di Aceh Tamiang masih diperlukan. Jumlah PNS saat ini di Aceh Tamiang sekitar 6.000-an orang yang didominasi profesi guru dan tenaga medis. Jumlah itu masih kurang jika berdasarkan formasi yang saat ini sudah terisi.

Karenanya pada tahun ini Aceh Tamiang memperoleh jatah sekitar 536 orang lagi untuk mengisi formasi PNS di Aceh Tamiang yang masih kurang. Perebutan 536 jatah PNS akan dikompetisikan melalui testing yang diperkirakan akan berlangsung Oktober 2009. Kata Basyar, jatah khusus untuk guru mencapai 200 orang dan para medis sekitar seratus orang lebih. Selanjutnya sisa yang 200 orang lebih lagi akan mengisi formasi birokrasi yang kosong saat ini. Namun yang dibenarkan testing untuk memperebutkan jatah 536 formasi PNS tersebut minimal berijazah D 2. Bahkan diharapkan peserta testing memiliki ijazah S 1 (sarjana).

Dijelaskan Basyar, persaingan perebutan jatah 536 PNS akan berlangsung ketat melalui testing yang jadwalnya akan diatur panitia dari pusat (Jakarta). Karenanya persiapan yang terarah untuk pelaksanaan testing kepada calon peserta testing benar-benar harus siap dan tidak perlu mereka-reka harus ada deking dalam mencapai kelulusan. “Yang terbaik pasti akan lulus,“ kata Basyar.

Menurut Basyar, kondite PNS di Aceh Tamiang selama ini biasa-biasa saja dan masih dalam watas mematuhi peraturan yang dberlakukan. Begitupun dalam kegiatan-kegiatan tertentu dalam memeriahkan hari-hari besar misalnya masih banyak yang tak mau hadir. Padahal hadir dalam memperingati hari besar dan apel bersama merupakan suatu kewajiban yang harus diikuti.(an)

Source : Serambi News

Penerimaan CPNS LAPAN

P E N G U M U M A N
Nomor : PENG/725/IX/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
FORMASI TAHUN 2009
Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III.

I. PERSYARATAN UMUM

A. SYARAT ADMINISTRASI
Warga Negara Indonesia, berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkomsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.
B. KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara tidak kami terima);

Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi, IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);

Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, IPK minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
II. PERSYARATAN KHUSUS

Untuk pengisian Formasi CPNS pada Jabatan Peneliti dengan Kualifikasi Pendidikan Teknik Penerbangan, Panitia dapat memberikan prioritas khusus kepada pelamar dengan pengalaman kerja di Bidang Kendali Roket yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja.

III. WAKTU DAN CARA PENGIRIMAN LAMARAN
Lamaran dikirimkan hanya secara on-line dengan mengisi formulir elektronik yang terdapat pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns

Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 17 September 2009 dan ditutup tanggal 1 Oktober 2009 pada pukul 23.59 WIB.
IV. TAHAP-TAHAP SELEKSI

Tahap I : Seleksi Administrasi
Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tes Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Kamis dan Jumat tanggal 15 dan 16 Oktober 2009 dengan membawa:

Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:
KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220

dilampiri dengan

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.
Tahap II :Ujian Tertulis.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Kota Jakarta pada hari Sabtu tanggal 17 Oktober 2009 dengan materi ujian:

Bahasa Inggris;
Matematika.


Tahap III : Psikotes.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Sabtu tanggal 31 Oktober 2009 dari pukul 07.00 WIB sampai dengan selesai.


Tahap IV : Wawancara.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Rabu dan Kamis tanggal 11-12 November 2009 dari pukul 07.00 WIB sampai selesai.
Harap Diperhatikan:
Hasil Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara hanya diumumkan melalui website LAPAN www.lapan.go.id/cpns.
Selama mengikuti Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara, Pelamar wajib mengenakan pakaian rapih dan sopan.
V. LAIN-LAIN
Panitia Penerimaan Pegawai berhak membatalkan Pelamar sebagai CPNS LAPAN walaupun telah lulus Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara apabila diketahui dikemudian hari terdapat persyaratan-persyaratan yang tidak benar atau dipalsukan. Kebenaran persyaratan-persyaratan diatas adalah mutlak, dan pelanggaran terhadap persyaratan-persyaratan diatas dapat mengakibatkan pemberhentian sebagai PNS.
Berdasarkan pertimbangan teknis pelaksanaan ujian, Panitia berwenang untuk membatasi jumlah Peserta Ujian Tertulis dari Pelamar yang memenuhi persyaratan.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS LAPAN tetapi mengundurkan diri dengan atau tanpa alasan, diwajibkan membayar kerugian negara sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke Kas Negara.
Dalam proses penerimaan CPNS LAPAN ini, Panitia tidak menerima, mengirimkan dan mengadakan surat menyurat melalui Pos atau e-mail, kecuali pengumuman melalui website LAPAN yang berlaku sebagai Surat Pemanggilan terhadap Pelamar yang dinyatakan lulus.
Panitia tidak memungut biaya apapun dalam proses penerimaan CPNS LAPAN.
Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, Pelamar wajib menerima semua ketentuan dan keputusan yang ditetapkan oleh Panitia Penerimaan CPNS LAPAN.
Jakarta, 17 September 2009

Ketua Panitia Penerimaan CPNS LAPAN Tahun 2009
Sekretaris Utama
ttd


Dr. Bambang Koesoemanto, M.Sc




untuk info lebih lanjut, silahkan kunjungi Website LAPAN

BP POM RI

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun Anggaran 2009, diumumkan sebagai berikut :



Badan Pengawas Obat dan Makanan RI membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Badan POM RI Tahun 2009 untuk ditempatkan pada Badan POM RI Pusat dan Balai Besar/Balai POM di seluruh Indonesia.




Persyaratan pelamar meliputi :


Warga Negara Republik Indonesia


Usia per tanggal 1 Desember 2009 :


Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.


Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.


Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun.




Bagi pelamar yang berusia lebih dari persyaratan diatas dan paling tinggi 35 tahun pada saat TMT (terhitung mulai tanggal) 1 Desember 2009 dipersyaratkan memiliki pengalaman kerja terakhir sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun mengabdi pada satu instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, terutama berkaitan dengan fungsi Pengawasan Obat dan Makanan (Standardisasi, penilaian, inspeksi, pengujian, penyidikan) atau administrasi pemerintahan. Pada saat pendaftaran harus menyerahkan bukti berupa Fotocopy Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian/Surat Pernyataan masih bekerja dari pimpinan Instansi/Perusahaan dengan menunjukkan aslinya.




Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan 1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu).


Ujian tulis dilaksanakan serentak di Badan POM RI, Balai Besar POM dan Balai POM di seluruh Indonesia pada hari Sabtu tanggal 10 Oktober 2009 mulai pukul 08.00 WIB sampai selesai.


Info lebih lengkap dapat mengunjungi website POM-RI

Wednesday, September 16, 2009

Penerimaan CPNS DEP-PU tahun 2009




DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM
REPUBLIK INDONESIA


P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.03-Mn/490


PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM


TINGKAT PASCA SARJANA (S.2) DAN SARJANA (S.1) UNTUK GOLONGAN III
TAHUN ANGGARAN 2009


Departemen PU Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :


1.KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH :
No.JURUSAN/PROGRAM STUDI
JUMLAH FORMASI

Pasca Sarjana (S.2) 42 orang

1 Teknik Sipil Pengairan 20 orang

2 Teknik Sipil Jalan 9 orang

3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 7 orang

4 Perencanaan Wilayah Kota 6 orang

Sarjana (S.1) 499 orang

1 Teknik Sipil Pengairan 85 orang

2 Teknik Sipil Jalan 84 orang

3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 48 orang

4 Perencanaan Wilayah Kota 26 orang

5 Arsitektur 34 orang

6 Geodesi / Geodinamika 13 orang

7 Geologi / Geofisika / Geoteknik 9 orang

8 Teknik Lingkungan 29 orang

9 Teknik Mesin 7 orang

10 Teknik Industri 5 orang

11 Teknik Elektro Arus Lemah 5 orang

12 Geografi 7 orang

13 T.Informatika 28 orang

14 Manajemen Informatika 11 orang

15 Desain Grafis 2 orang

16 Statistik 5 orang

17 Hukum Perdata 20 orang

18 Ekonomi Akuntansi 27 orang

19 Ekonomi Manajemen 6 orang

20 Ekonomi Pembangunan 8 orang

21 Administrasi Negara 24 orang

22 Sosial 3 orang

23 Sosiologi 2 orang

24 Komunikasi / Publisistik 9 orang

25 Perpustakaan 2 orang


2.PERSYARATAN UMUM :

1.Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2.Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3.Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
4.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5.Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
6.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
7.Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

3.PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM :

1.Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (IPK): untuk S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.
2.Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
3.Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut :
1.EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
2.TOEFL Ã’ IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64 untuk S.2.
3.IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan 5.5 untuk S.2.
4.U s i a :
1.Tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1981 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1).
2.Tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1979 atau sesudahnya) untuk tingkat Pasca Sarjana (S2).

4.PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM :

1.Merupakan pegawai yang tercatat dalam Database Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Bagi pegawai yang tidak tercatat, maka secara otomatis diperhitungkan sebagai pelamar umum.
2.Berijazah Pasca Sarjana (S.2) dan atau Sarjana (S.1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional. Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.
3.Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
4.Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai beriku :
1.EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
2.TOEFL Ã’ IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64 untuk S.2.
3.IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan 5.5 untuk S.2.
4.TOEFL Prediction dari Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
5.Berusia tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1974 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S.2).
6.Telah bekerja sebagai pegawai tidak tetap sebelum 1 April 2007 yang dinyatakan dengan Surat Keterangan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum.

<
/li>

5.PENDAFTARAN :

1.Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui Website Departemen Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2.Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara system dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
3.Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 3 s.d. 30 September 2009.
4.Kelengkapan Berkas dapat dikirimkan setelah mendaftar secara online dan mendapatkan No. Berkas dan telah diterima panitia paling lambat tanggal 5 Oktober 2009 jam 15.00
5.Pengiriman Berkas hanya melalui Kotak Pos 541 JKTM 12700 dan ditujukan kepada :
Ketua Panitia Pengadaan CPNS 2009
Departemen Pekerjaan Umum
Kotak Pos 541
JKTM 12700

6.Kelengkapan lamaran bagi Pelamar Umum
1.Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi meterai dan ditandatangani.
2.Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa :
1.Fotocopy ijazah S.2 atau S.1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang sudah dilegalisir sesuai persyaratan :
1.Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
2.Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
3.Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.
2.1 (satu) Duplikat / fotocopy legalisir Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris sesuai persyaratan.
3.3 (tiga) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang.
4.Fotocopy KTP yang masih berlaku.
5.Fotocopy Akte Kelahiran.
6.Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
7.Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri) sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) bermeterai Rp. 6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
8.Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat terkait dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas..
3.Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk pelamar umum : S.1 (kuning), S.2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap : S.1 (merah), S.2 (coklat).
4.Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online).
5.Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat

6.PENDAFTARAN :

Berikut adalah Tahapan dan Jadwal Seleksi dalam Pengadaan PNS Departemen PU Tahun 2009 :

No.
TAHAPAN / JADWAL SELEKSI
TANGGAL

1 Pendaftaran secara Online 3 – 30 Sept 2009

2 Penerimaan Berkas 3 Sept – 5 Okt 2009

3 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 11 Okt 2009

4 Pengambilan Tanda Peserta Ujian 14– 16 Okt 2009

5 Ujian Tertulis 17 Okt 2009

6 Pengumuman Hasil Test 24 Okt 2009

7 Pemberkasan Ulang 26 Okt – 6 Nov 2009

8 Penyampaian secara simbolis SK CPNS 2009 3 Des 2009

Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut :

1.Seleksi Administratif dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas, dan yang tidak memenuhi persyaratan akan gugur. Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratif yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis melalui pengumuman di website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.
2.Bagi pelamar yang lulus Seleksi Administratif diharuskan untuk mengambil Tanda Peserta Ujian, waktu dan lokasi pengambilan Tanda Peserta Ujian akan ditentukan kemudian.
3.Tanda Peserta Seleksi Ujian Tertulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris, transkrip nilai dan akte kelahiran untuk diperlihatkan kepada panitia.
4.Ujian tertulis meliputi Test Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari : Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah. Test Bakat Skolastik (TBS), Pengetahuan Khusus/Substansi, Test Skala Kematangan (TSK). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan kemudian. (**tambahan: lihat di www.cpnsonline.com)
5.Hasil Ujian tulis akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.

7.LAIN-LAIN :

1.Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pekerjaan Umum tidak dipungut biaya.
2.Departemen PU tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum – oknum yang mengatasnamakan Departemen Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran – tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3.Panitia membuka jalur pelayanan telephone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (3 s.d. 30 September 2009, Senin – Jumat, 09:00 – 15:00 WIB) :
Persyaratan Administratif
Sistem Online

0857 163 55447 (Sdri. Wenny)
0857 163 55448 (Sdri. Dewi)
0857 163 55449 (Sdr. Sam)

4.Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
5.Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat yang bersangkutan mengambil Nomor Peserta Ujian. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah asli, maka yang bersangkutan tidak dapat mengambil Nomor Peserta Ujian.
6.Bagi Pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
7.Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Pekerjaan Umum sebelum pengumuman Pengadaan PNS Tahun 2009 dianggap tidak berlaku.
8.Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
9.Hal – hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi PNS Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2009 dapat dilihat pada website Departemen PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.
Jakarta, 3 September 2009
A.N MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal
ttd
Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Thursday, September 10, 2009

BMKG



Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 558.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 BMKG pada Tahun Anggaran 2009 membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi Pegawai BMKG melalui Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II





B. KETENTUAN MELAMAR

1.Warga Negara Indonesia
2.Usia : -minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 -maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
3.Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
4.Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.
5.Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah.
6.Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon anggota TNI/POLRI serta anggota TNI/POLRI.
7.Memiliki surat tanda lulus PTT bagi pelamar Kualifikasi Kedokteran Umum.
8.Bersedia ditempatkan di seluruh UPT BMKG di seluruh wilayah NKRI sesuai formasi yang ada.
C. KETENTUAN PENDAFTARAN

•Penerimaan Surat Lamaran
◦Pendaftaran dibuka pada hari kerja mulai tanggal 14 September sampai dengan 5 Oktober 2009 secara serentak di lokasi pendaftaran
◦Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar ditujukan kepada Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika dengan alamat Jl. Angkasa I No. 2 Kemayoran, Jakarta Pusat.
◦Berkas Lamaran diajukan sendiri oleh peserta di tempat Lokasi Pendaftaran dengan mengisi Formulir Pendaftaran dan menerima Nomor Peserta Seleksi.
◦Bagi yang pernah mengajukan lamaran ke BMKG, agar mengulangi lamarannya sesuai dengan persyaratan dalam pengumuman ini.
◦Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang dilamar.
•Surat Lamaran Dilengkapi dengan :
◦Pas Photo terbaru berwarna dengan ukuran 3×4 sebanyak 3 lembar (cantumkan nama dibelakang).
◦Foto copy KTP yang masih berlaku.
◦Foto copy ijazah S.1/ D III / D I sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/ Ketua Sekolah Tinggi dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi
◦Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi Tenaga Kerja
◦Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah
◦Surat Pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai seperti terlampir
•Surat lamaran beserta lampiran disusun rapih dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 di dalam map Warna Kuning untuk S.1, warna hijau untuk D.III dan warna merah untuk D.I dengan mencantumkan jurusan pendidikan dan nama jabatan yang di lamar pada sudut kiri atas map.
D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi dilakukan secara bertahap dengan sistem gugur sebagai berikut :

•Seleksi Administrasi pada saat pendaftaran
•Seleksi Akademik terdiri dari materi:
◦TKD (Tes Kompetensi Dasar) :
-TPU(Tes Pengetahuan Umum)
-TBS(Tes Bakat Skolastik)dan;
◦TKB(Tes Kompetensi Bidang)/Subtantif
-TSK(Tes Skala Kematangan)
•Lokasi pelaksanaan seleksi dapat dilihat di tempat pendaftaran dan website BMKG.
(http://www.BMKG.go.id )
•Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
E. LAIN-LAIN

•Nama peserta yang lulus seleksi akademik akan diumumkan melalui website BMKG (http://www.BMKG.go.id) dan papan pengumuman di lokasi seleksi.
•Seleksi masuk CPNS BMKG tidak dipungut biaya.
•Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir untuk diperiksa, dan menyerahkan dokumen asli berupa SKCK dan surat keterangan bebas narkoba dari Dokter Pemerintah. Dokumen tersebut harus dibuat setelah tanggal 1 Oktober 2009
•Lokasi Pendaftaran dan Seleksi dapat dilihat dalam Lampiran.
•Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi tetapi mengundurkan diri, wajib mengganti biaya yang telah dikeluarkan sebesar Rp. 10.000.000,-(sepuluh juta rupiah)

Bappenas - cpns 2009

PELUANG BERKARYA
09 September 2009, 00:00:37

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

PENGUMUMAN
Nomor : 1150/B.02/9/2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sebagai berikut :







Jakarta, 9 September 20099
BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENTERIAN NEGARA PPN/BAPPENAS





1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/ Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id mulai tanggal 9 September 2009 pukul 00.00 WIB sampai 17 September 2009 pukul 24.00 WIB;

2. Dalam proses penerimaan CPNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses tes;

3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti setiap tahapan tes ditanggung oleh pelamar;

4. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id dan pelamar dapat melihat pengumuman hasil dari setiap tahapan tes pada portal tersebut (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR);

5. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap hasil tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

6. Kelulusan pelamar pada setiap tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima sebagai CPNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;

7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tes, maupun setelah diangkat sebagai CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas, maka Kementerian Negara PPN/Bappenas berhak mengugurkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas serta menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu;

8. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri diwajibkan untuk mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia dan dibayarkan kepada Kas Negara sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah).