Islamic Relief ( NGO )

VACANCY
ANNOUNCEMENT

Islamic Relief was founded in 1984 in the United Kingdom and currently works in over 30
countries providing support to those in need regardless of race, religion,
ethnic, or political affiliations. Because of its existence in Indonesia,
Islamic Relief was able to respond in Aceh just one day after the Tsunami
struck in 2004. Since then, Islamic Relief has constructed houses, schools,
health clinics, sponsorship of needy orphans.

Islamic Relief seeks to hire a
committed and experienced person for the following position:

1. Partnership senior officer
BAsed in
banda aceh with frequent field visits

Salary
6–8 million IDR per month nett
One
year contract (extendable)

Reporting to the Head of Programme and as a member of the Senior
Management Team, the incumbent will be responsible for managing the partners
(local, International NGO as well Governent departmetns) providing appropriate
methodologies, terms and conditions to
the organizations in order to develop and maintain a standard partenrship
approach to implement development projects in Indoensia.

Main duties and
responsibilities:
* Develop and introduce partnership approcah to implement IR development projects in Indonesia
* Involved in partenr selection process
* Finalizat the agreement with the parterns
* Conduct regualr meeting with partners involving IR senior staff
* Visit partner offices in a regular basis and provide monthly feedabcks to the partner organizations
* Improve the skill, knowledge and capacity of the partners to imeplment project activities.
* Develop, regularly update and maintain a partner resource database and management information system.
* Perform any other relevant tasks as assigned by the authority.

Educational requirements:

* Advanced university degree in any related subject

Additional job
requirements:
* 2 years experience in partnership approachh of which at least 1 year should be in senior management position in an international and multicultural environment.
* Substantial experience in leading and managing organizational change.
* Good knowledge on people management
* Strong verbal and written Bahasa Indonesia and English skills
* Innovative problem-solving and demonstrated analytical skills
* Experience in participatory decision-making and have capacity to overcome resistance in implementing changed decisions
* Ability to work at different levels of organization to support organizational change
* Strong interpersonal and facilitation skills
* Willingness to work under pressure

2. HUMAN RESOURCE coordinator
BAsed in
banda aceh with frequent field visits

Salary
8–9 million IDR per month nett
One
year contract (extendable)

Reporting to the Head of Programme and as a member of the Senior
Management Team, the incumbent will be responsible for providing Human Resource
& Organizational Development support to the organization in order to
develop and maintain highly skilled and motivated staff through development,
review and implementation of human resource management and development
policies. S/he should manage the process of organizational change and organization
development and promote maintaining an enabling organization culture.

Main duties and
responsibilities:
* Contribute to the process of implementation of human resource development and management strategy, policy, guidelines and manuals;
* Assist in planning and management of staff recruitment process;
* Develop, regularly update and maintain a human resource database and management information system;
* Develop & regularly update in collaboration with respective units staff job descriptions for employees of various units and divisions;
* Facilitate timely and efficient staff performance appraisal system;
* Assist in managing and/or redressing human resource related conflicts & grievances, if any;
* Handle change management, and conduct staff orientation & training on HR-related issues, especially employees’ rights, entitlements and responsibilities as per HR Manual and other relevant rules and regulations; and
* Perform any other relevant tasks as assigned by the authority.

Educational requirements:

* Advanced university degree in Public or Business Administration/behavioral sciences with major courses in HRM/ HRD/ Organization Development.

Additional job
requirements:
* 3 years experience in HR of which at least 1 year should be in senior management position in an international and multicultural environment.
* Substantial experience in leading and managing organizational change.
* Proven experience of leading and developing HR strategies, policies, best practice and standards with gender sensitivity
* Knowledge of Indonesian labor laws and regulation
* Strong verbal and written Bahasa Indonesia and English skills
* Ability to maintain confidentiality with sensitivity and integrity
* Innovative problem-solving and demonstrated analytical skills
* Experience in participatory decision-making and have capacity to overcome resistance in implementing changed decisions
* Ability to work at different levels of organization to support organizational change
* Strong interpersonal and facilitation skills
* Willingness to work under pressure

If
you meet the above requirements kindly send your detailed CV mentioning 02
referees, (one of them your immediate former employer) to:

Human
Resources Department, Islamic Relief – Banda Aceh Office JI. Pemancar, No.06,
Lamteumen Timur, Banda Aceh 23236, NAD, Indonesia.

or

Email: hrd@islamic-relief.or.id

Closing date: 15March2010

Bank Syariah Mandiri

Bank Syariah Mandiri

Membuka kesempatan berkarir bagi Putera Puteri terbaik untuk mengisi posisi:

1. Account Officer (AO)
2. Funding Officer (FO)
3. Operation Officer (OO)

Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1 (1,2,3) semua jurusan
2. Minimal pengalaman 2 tahun dibidang pembiayaan (1), pendanaan (2) perbankan
3. Minimal pengalaman 4 tahun dibagian opertional perbankan (3)
4. Usia maksimal 30 tahun (1,2,3)
5. IPK minimal 2,75

Wilayah Penempatan:
NAD, Sumut, Sumbar, Riau, Kepri

Kirimkan lamaran anda ke:

PT. Bank Syariah Mandiri Kanwil I Medan
Jl. Ahmad Yani No.100 Lt.4 Medan 20111

cantumkan wilayah penempatan dan kode posisi di Sudut kiri atas amplop
Lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Maret 2010

PT Asia Integrated Media Solution

Dibutuhkan :
Admin NOC ISP, PT Asia Integrated Media Solution

Spesifikasi :
> Menguasai Mikrotik
> Menguasai Cisco Catalyst
> Menguasai Linux

Lamara di tujukan ke :
Jalan Timor 175, Medan.

Paling lama 13 maret 2010

Lowongan PLN

PENGUMUMAN

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

TINGKAT S1/D3 MELALUI BURSA KARIR ITS

17 – 18 MARET 2010

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersama PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan melalui Bursa Karir ITS.

* Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN JURUSAN
TINGKAT S1
1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

* ·Teknik Elektro Industri
* ·Teknik Elektro Kontrol
* ·Teknik Energi Listrik
* ·Teknik Listrik
* ·Teknik Listrik Industri
* ·Teknik Tenaga Listrik

2. ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)

* ·Teknik Elektro Industri
* ·Teknik Elektro Kontrol
* ·Teknik Energi Listrik
* ·Teknik Listrik
* ·Teknik Listrik Industri
* ·Teknik Tenaga Listrik

3. HK (Assistant Analyst di bidang hukum)

* Ilmu Hukum

4. HR (Assitant Analyst di bidang sumber daya manusia)

* Teknik Industri
* Psikologi
* Manajemen SDM

5. EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)

* Mekatronika
* Perawatan Mekanik
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Pengaturan
o ·Teknik Elektro Industri
o ·Teknik Elektro Kontrol
o ·Teknik Energi Listrik
o ·Teknik Listrik
o ·Teknik Listrik Industri
o ·Teknik Tenaga Listrik

6. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Lingkungan

7. SI (Assistant Analyst/Officer di bidang sistem informasi)

* Teknik Informatika
* Teknik Komputer
* Sistem Informasi
* Teknologi Informasi

8. NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)

* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Teknik Informatika
* Teknik Komputer
* Sistem Informasi
* Teknologi Informasi

TINGKAT D3
1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

* ·Teknik Elektro Industri
* ·Teknik Elektro Kontrol
* ·Teknik Energi Listrik
* ·Teknik Listrik
* ·Teknik Listrik Industri
* ·Teknik Tenaga Listrik

2. TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)

* ·Teknik Elektro Industri
* ·Teknik Elektro Kontrol
* ·Teknik Energi Listrik
* ·Teknik Listrik
* ·Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin Industri

3. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

* Teknik Elektro
o Teknik Elektro Kontrol
o Teknik Energi Listrik
o Teknik Listrik
o Teknik Sipil
o Teknik Tenaga Listrik
o Teknik Mesin
o Teknik Mekatronika
o Teknik Mesin Industri

4. TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)

* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik

5. PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)

* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Teknik Informatika
* Sistem Informasi
* Teknik Komputer

6. PAS (Junior Officer Administrasi SDM)

* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Administrasi Bisnis
* Administrasi Bisnis Perkantoran
* Administrasi dan Kebijakan Publik
* Administrasi Hukum
* Administrasi Kepegawaian
* Administrasi Perdagangan
* Administrasi Pembangunan
* Administrasi Sekretari
* Ilmu Administrasi
* Ilmu Administrasi Bisnis
* Ilmu Administrasi Fiskal
* Ilmu Administrasi Niaga
* Ilmu Kesekretariatan
* Kesekretariatan
* Kesekretariatan dan Administrasi

Perkantoran

* Komputerisasi Perkantoran dan

Kesekretariatan

* Manajemen Administrasi
* Manajemen Perkantoran
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Sekretari
* Sekretaris

7. TPD (Junior Officer di bidang pengelolaan data)

* Teknik Informatika
* Sistem Informasi
* Teknik Komputer

8. PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)

* Administrasi Keuangan
* Administrasi Manajemen Keuangan
* Administrasi Niaga
* Administrasi Niaga dan Kesekretariatan
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Umum
* Studi Pembangunan

9. PAK (Junior Officer Akuntansi)

* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi

10. AKM (Junior Officer di bidang Kimia)

* Teknik Kimia

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

* Lulus S1 atau D3
o S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1
o D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3
o Batas Usia
+ S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
+ D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
+ IPK:
# IPK > 2,75 untuk Teknik
# IPK > 3,00 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

1. Mengisi data pendaftaran dan menunjukkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Bursa Karir ITS tanggal 17 – 18 Maret 2010. Kelengkapan berkas lamaran:

* Copy KTP
* Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
* Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
* Pas Foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar

Pendaftar yang tidak membawa keempat item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut.

2. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

3. Panggilan tes melalui website www.pln.co.id dan www.sac.its.ac.id4. Tahapan Tes meliputi

1.
* GAT
* Tes Akademik dan Bahasa Inggris
* Tes Psikologi dan diskusi kelompok
* Tes Kesehatan
* Wawancara

5. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tahapan Tes Akademik dan Bahasa Inggris, pada saat tes psikologi DIWAJIBKAN menyerahkan berkas lamaran berupa:

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP
6. Copy akte kelahiran.
7. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :

i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
ii. Ijazah D3 yang dilegalisir

Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan tes selanjutnya

* Lain-lain:

1. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

2. Pasca Seleksi :

a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan selama 8 – 12 bulan

b. Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:

* Tingkat D3 pada Grade Basic 2 (setara peringkat 20)
* Tingkat S1 pada Grade Specific 4 (setara peringkat 18)

3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

LKBN Antara - Deadline 31 Maret 2010

ANTARA didirikan pada tanggal 13 Desember 1937 oleh Adam Malik, Soemanang, A.M. Sipahoetar dan Pandoe Kartawagoena, ketika semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang.

Keberhasilan ANTARA menyiarkan Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 ke seluruh dunia adalah wujud kecintaan dan baktinya yang besar bagi perjuangan bangsa Indonesia. Tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia.

Pada bulan Desember 2008, Direktorat Pemberitaan ANTARA meraih sertifikasi ISO 9001-2000. ISO 9001-2000 sebuah penjelasan atas persyaratan yang harus dipenuhi untuk sebuah sistem manajemen mutu yang baik. Ini merupakan bukti nyata bahwa semua individu di dalam ANTARA berkomitmen untuk memperluas tranformasi manajemen agar sistem manajemen mutu dapat lebih kuat dari sebelumnya.


Perum LKBN Antara membutuhkan beberapa tenaga untuk mengisi posisi dengan kualifikasi sebagai berikut:


A. Sekretaris Direktur Komersial dan IT

Requirements:

* Pendidikan min D3 Sekretaris
* Usia maksimal 23 tahun
* Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, utamanya program Microsoft Office
* Mampu berkomunikasi dengan baik pada lingkup internal maupun eksternal perusahaan
* Berpenampilan menarik
* Dapat bekerja dalam tim



B. Staf Network Engineer

Requirements:

* Pria
* Usia maksimal 25 tahun
* Pendidikan S1 Ilmu Komputer, IPK min 2,75
* Familiar dengan Linux dan MS Windows Server Family
* Memiliki motovasi tinggi, energik dan kepribadian yang baik
* Mampu berkomunikasi dengan baik dan dapat bekerja dalam tim



C. Asisten Manajemen Resiko

Requirements:

* Pendidikan min S1 Akuntansi lebih diutamakan, IPK min 2,75
* Usia maksimal 25 tahun
* Menguasai pengeloaan dan pelaporan keuangan
* Berpengalaman bekerja di Akuntan Publik
* Dapat bekerja dalam tim
* Memiliki Integritas



D. Staf Anggaran

Requirements:

* Pendidikan S1 Akuntansi lebih diutamakan, IPK min 2,75
* Usia maksimal 25 tahun
* Dapat mengoperasikan program Microsoft Office
* Menguasai masalah keuangan dan anggaran
* Mampu berkomunikasi dengan baik
* Dapat bekerja dalam tim



E. Staf Pajak

Requirements:

* Pendidikan min D3 Pajak lebih diutamakan, IPK min 3.00
* Usia maksimal 23 tahun
* Dapat mengoperasikan program Microsoft Office
* Bersertifikat Prepajakan Brevet A dan B
* Menguasai pemotongan Pph 21
* Menguasai eSPT Pph 21
* Mampu berkomunikasi dengan baik
* Dapat bekerja dalam tim


Semua posisi ditempatkan di Jakarta. Lamaran dikirimkan dengan melampirkan CV, foto copy Ijazah, Transkip Nilai, fotocopy KTP, pas photo uk.4×6 sebanyak 2 lbr, dan cantumkan no.telp/HP yang dapat dihubungi, paling lambat sudah kami terima pada tanggal 31 Maret 2010, kepada :

Departemen SDM
PERUM LKBN ANTARA
Wisma Antara Lt.19, Jl. Merdeka Selatan No. 17
Jakarta 10110

Atau kirim via email: personalia@antara.co.id

MEDIA INTERTEL GRAHA, PT

URGENTLY REQUIRED

We are a fast growing telecommunication services company inviting professionals to fulfill challenging positions:
VSAT Implementation Manager (VSATM)

Qualification :

* Min. 3 yrs work experience in Project Telecommunication, Micro Wave, especially VSAT

Condition :

* Min. S1 Telecommunication Engineering
* Experience in similar position
* Fluent in spoken and written English
* AutoCAD skill is a must
* Willing to travel all over Indonesia and abroad & based in project area.

Please submit your resume, CV, recent photograph to:
Recruitment Officer
Jl. R.S Fatmawati No. 15, Kompleks D’Best Blok C16, Jakarta 12420,

Lowongan BUMN 2010 PERTAMINA EP Fresh Graduate

Lamaran kerja bumn ini paling lambat tanggal 5 Maret 2010
PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :

Bidang Studi : Sarjana

1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro – Arus Kuat
9. Teknik Elektro – Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi

3. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
4. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.


Apply OnLine (Click here)