Lowongan BUMN 2010 PERTAMINA EP Fresh Graduate

Lamaran kerja bumn ini paling lambat tanggal 5 Maret 2010
PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :

Bidang Studi : Sarjana

1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro – Arus Kuat
9. Teknik Elektro – Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi

3. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
4. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.


Apply OnLine (Click here)

PT Ecogreen Oleochemicals

PT Ecogreen Oleochemicals is a multinational company engaged in the manufacturing, marketing and distributing of high quality oleochemicals. We are one of the worlds largest producers of naturally fatty alcohols.

Formerly known as Salim Oleochemicals, it was incorporated in 1997. Today, it is a thriving company with more than 500 employees worldwide, state-of-the-art manufacturing facilities and a combined production capacity of more than 100, 000 MT per year.

Ecogreen Oleochemicals exports the majority of its products worldwide to key markets in Asia Pacific, The United States of America, Latin America and Europe. Close links to these markets are maintained through the marketing headquarters in Singapore which covers not only marketing functions in Asia, but also coordinates global marketing activities with two regional offices, one in Houston ( USA) and the other in Rodleben ( Germany) .

Ecogreen Oleochemicals marketing efforts are complimented by a network of distributors and agents in over 20 countries that provide the local support in distribution, storage and customer liaison. Tank storage facilities assure its customers the continuity of supply and timely delivery.

We are now seeking the following professionals to become part of our expanding organization.

ORACLE DEVELOPER
Requirements:

* Male / Female, max 35 years old
* Min Diploma Degree
* Min 2 years of working experience in oracle developer / programming
* Strong business analysis skills, process mapping, business process redesign and implementation
* Having knowledge in Oracle PL/SQL 9i, Oracle Form 6i, Oracle Report is advantage


CUSTOMER SERVICE
Requirements:

* Male / Female, max 30 years old
* Min Diploma Degree
* Min 1 year of working experience in export documentation
* Fluently in English, Mandarin is advantage

INSTRUMENT TECHNICIAN
Requirements:

* Male, max 30 years old
* Min Diploma Degree from Electrical Engineering
* Min 2 year of working experience as a technician
* Having knowledge in IT and automation

Please sent your CV in detail, not later than 2 weeks after this advertisement to :
HR Department
PT. Ecogreen Oleochemicals
Jl Pelabuhan Kav. 1 Kabil, BATAM 29435
E-mail : recruit@ecogreenoleo.com

PT. Pos Indonesia DIII Februari 2010

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)

1. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
c. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
d. Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
e. Status bujangan/berkeluarga.
f. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
g. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
i. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
j. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
k. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
l. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :

- Administrasi
- TPA
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara

2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

3. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

4. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :

Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115

PT. Teknologi Nusa Indo

Sebuah perusahaan yang berkembang dalam bisnis telekomunikasi mencari tenaga professional lulusan Sarjana (S1) Information Technology, Electrical Engineering atau Telecommunication Engineering dari universitas yang terakreditasi.

Lowongan kerja ini untuk ditempatkan sebagai posisi "Project Manager" dengan gambaran pekerjaan sebagai berikut :
- Mampu berkoordinasi dengan team kerja dalam upaya penyediaan, pengembangan, dan pelaksanaan proyek serta membangun semua proyek yang telah disepakati sebagai perencanaan bisnis.
- Bertanggung jawab dalam hal prosedur kerja untuk menjamin suksesnya proyek pekerjaan sesuai target yang diharapkan.
- Menjamin aktivitas harian dalam pelaksanaan kerja proyek secara sehat dan aman dari resiko yang membahayakan.
- Mampu mendokumentasikan pelaksanaan proyek sebagai laporan kebagian keuangan dan Accounting Department dalam batas yang telah ditentukan.

Adapun persyaratan bagi pelamar adalah:
- Pria/Wanita, berusia 28 - 35 tahun
- Minimal Sarjana (S1) Telecommunication Engineering
- Memiliki 2 tahun pengalaman kerja menangani produk Ericsson dan Installation (Cellular / transmition & BTS Project)
- Lancar berbahasa Inggris baik bicara maupun tulisan.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi standar persyaratan diatas, silakan kirimkan applikasi lamaran anda beserta CV berikut phass photo melalui e-mail :

nusaindo.recruit@gmail.com

PT. Teknologi Nusa Indo

Sebuah perusahaan yang berkembang dalam bisnis telekomunikasi mencari tenaga professional untuk posisi :
Project Administration
General Requirements :
1. Have at least 1 year experience in the same field.
2. Min. D3 Engineering
3. Auto-Cad Skill and Administration skill
4. Fast learner
5. Will be located in Medan
Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silakan kirim lamaran lengkap, pas photo terakhir, dan cantumkan kode posisi & area pada subjek email Anda, sebelum 14 Maret 2010 ke :
nusaindo.recruit@gmail.com

PT. Teknologi Nusa Indo

Sebuah perusahaan yang berkembang dalam bisnis telekomunikasi mencari tenaga professional untuk posisi :
I. BSS Engineer (ENG)
Kualifikasi :
1. Pria
2. Usia dibawah 35 tahun
3. Pendidikan minimum D3 Telecommunication/ Electrical Engineering/ Information Technology - min. IPK 2.75
4. Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di industri telekomunikasi
5. Mampu bekerja dalam tim
6. Memiliki pengetahuan dasar tentang Health & Safety
7. Lokasi penempatan di Jabodetabek, Medan.
8. Fresh Graduate are Welcome.
II. OSP/CME Engineer
General Requirements :
1. Have at least 1 year experience in the same field.
2. Min. D3 Telecommunication Civil/Electrical Engineering
3. Mechanical-Electrical / Civil Tower Skill.
4. Will be located in Jabodetabek, Medan.
Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silakan kirim lamaran lengkap, pas photo terakhir, dan cantumkan kode posisi & area pada subjek email Anda, sebelum 14 Maret 2010 ke:

nusaindo.recruit@gmail.com

PT. Summit Auto Group (PT. Oto Multiartha & PT. Summit Oto Finance)

- Call Center Staff

(Wanita, Usia max.25, IPK min 2.75, D3/S1, Berpenampilan Menarik, Fresh Graduates / Mempunyai Pengalaman di bidang Call Center, menguasai MS.Office, Komunikatif, Menguasai Bahasa Inggris (Pasif)).

- IT REGIONAL STAFF (IT-REG)
(Pria, Usia max 29 th, Pend. Min. S1, Jurusan Manajemen Informatika / Teknik Informatika / Teknik Komputer, pengamalan min. 1 th, Mengerti Operation System Windows 2003 Server dan XP, Mengerti SQL, Menguasai Hardware dan Networking. Bersedia ditempatkan di Medan/ Palembang/ Bandung/ Yogyakarta atau Semarang/ Makassar).

- INFORMATION TECHNOLOGY SOLUTION DESK (IT–SD)

Pria/Wanita, usia maks. 30 th, S1 Manajemen informatika, Menguasai sistem operasi Windows, aplikasi Microsoft Office, database SQL server, diutamakan menguasai pemrograman Visual Basic, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Teliti dan Dapat bekerja sama dalam tim



- IT DATABASE ADMINISTRATOR (IT DBA)
Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, menguasai Window 2003 Server dan Active Directory, menguasai Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan Administration, memiliki Sertifikasi MCSE, lebih diutamakan memiliki sertifikat MCDBA.



- IT APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)
Pria/Wanita, maks 32 th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa pemrograman C#, ASP.Net dan MS Studio 2005/2008, Menguasai Database SQL2005/200.



- SYSTEM AND OPERATING PROCEDURE OFFICER (SOP)

Pria/Wanita, usia maks. 28 th, min. S1, IPK min. 3,00, Mampu mengoperasikan computer (MS. Office), Berbahasa Indonesia baik dan benar, Dapat berbahasa Inggris aktif lisan dan tulisan, Mampu membuat konsep surat/aturan/formulir, Mampu melakukan presentasi dengan baik, Memahami Business process operasional pembiayaan (operation, marketing, collection) dan proses non operasional di HO, Memiliki daya analisa dan konseptual tinggi, dan Mampu berpikir secara komprehensif.



- FIELD CUSTOMER SERVICE

Pria, min D3, usia maks. 26th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A, mengetahui jalan atau daerah di Jakarta, dapat mengoperasikan MS Office, dapat kerja dibawah tekanan



- INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akutansi, IPK min 2,75,
Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia. Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.



- ACCOUNTING STAFF
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.



- FINANCE STAFF
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.



- RECRUITMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 27th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses seleksi, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi sebagai tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent “Result Oriented”, bersedia melakukan perjalanan dinas



- CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 28th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses assessment, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi, Computer Literate, mampu bekerja independent, berpikir analitis & konseptual, bersedia melakukan perjalanan dinas.



- CLASS COORDINATOR

Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan Ditempatkan di Bogor. Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training.



- HR SPECIALIST (HRS)
Pria/Wanita, usia maks. 28th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, berpikir analitis & konseptual, menguasai HR Policy, Computer Literate



- INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training, menyusun materi dan menyampaikan training

Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 3 th. Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.



- Jr. INSTRUCTOR/ Jr. TRAINER (Jr. Ins)

Lingkup pekerjaan: Membantu Instruktur dalam menganalisa kebutuhan training, menyusun materi training

Pria/ Wanita, Usia maks. 24 - 28 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll). IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th,. Bersedia ditempatkan di Bogor.



- CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Pria, usia maks. 28 th, pend. Min. D3, Berminat di bidang marketing, dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.





- FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, usia maks. 26 th, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C



- ADMINISTRATION STAFF (ADM)

Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.



Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:



PO. BOX 6983 JKS-ST 12069

Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)

Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di www.oto.co.id

PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN





Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses

Formulir Lamaran Kerja dapat di download di : www.oto.co.id