PT. Teknologi Nusa Indo

Sebuah perusahaan yang berkembang dalam bisnis telekomunikasi mencari tenaga professional untuk posisi :
I. BSS Engineer (ENG)
Kualifikasi :
1. Pria
2. Usia dibawah 35 tahun
3. Pendidikan minimum D3 Telecommunication/ Electrical Engineering/ Information Technology - min. IPK 2.75
4. Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di industri telekomunikasi
5. Mampu bekerja dalam tim
6. Memiliki pengetahuan dasar tentang Health & Safety
7. Lokasi penempatan di Jabodetabek, Medan.
8. Fresh Graduate are Welcome.
II. OSP/CME Engineer
General Requirements :
1. Have at least 1 year experience in the same field.
2. Min. D3 Telecommunication Civil/Electrical Engineering
3. Mechanical-Electrical / Civil Tower Skill.
4. Will be located in Jabodetabek, Medan.
Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silakan kirim lamaran lengkap, pas photo terakhir, dan cantumkan kode posisi & area pada subjek email Anda, sebelum 14 Maret 2010 ke:

nusaindo.recruit@gmail.com

PT. Summit Auto Group (PT. Oto Multiartha & PT. Summit Oto Finance)

- Call Center Staff

(Wanita, Usia max.25, IPK min 2.75, D3/S1, Berpenampilan Menarik, Fresh Graduates / Mempunyai Pengalaman di bidang Call Center, menguasai MS.Office, Komunikatif, Menguasai Bahasa Inggris (Pasif)).

- IT REGIONAL STAFF (IT-REG)
(Pria, Usia max 29 th, Pend. Min. S1, Jurusan Manajemen Informatika / Teknik Informatika / Teknik Komputer, pengamalan min. 1 th, Mengerti Operation System Windows 2003 Server dan XP, Mengerti SQL, Menguasai Hardware dan Networking. Bersedia ditempatkan di Medan/ Palembang/ Bandung/ Yogyakarta atau Semarang/ Makassar).

- INFORMATION TECHNOLOGY SOLUTION DESK (IT–SD)

Pria/Wanita, usia maks. 30 th, S1 Manajemen informatika, Menguasai sistem operasi Windows, aplikasi Microsoft Office, database SQL server, diutamakan menguasai pemrograman Visual Basic, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Teliti dan Dapat bekerja sama dalam tim



- IT DATABASE ADMINISTRATOR (IT DBA)
Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, menguasai Window 2003 Server dan Active Directory, menguasai Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan Administration, memiliki Sertifikasi MCSE, lebih diutamakan memiliki sertifikat MCDBA.



- IT APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)
Pria/Wanita, maks 32 th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa pemrograman C#, ASP.Net dan MS Studio 2005/2008, Menguasai Database SQL2005/200.



- SYSTEM AND OPERATING PROCEDURE OFFICER (SOP)

Pria/Wanita, usia maks. 28 th, min. S1, IPK min. 3,00, Mampu mengoperasikan computer (MS. Office), Berbahasa Indonesia baik dan benar, Dapat berbahasa Inggris aktif lisan dan tulisan, Mampu membuat konsep surat/aturan/formulir, Mampu melakukan presentasi dengan baik, Memahami Business process operasional pembiayaan (operation, marketing, collection) dan proses non operasional di HO, Memiliki daya analisa dan konseptual tinggi, dan Mampu berpikir secara komprehensif.



- FIELD CUSTOMER SERVICE

Pria, min D3, usia maks. 26th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A, mengetahui jalan atau daerah di Jakarta, dapat mengoperasikan MS Office, dapat kerja dibawah tekanan



- INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akutansi, IPK min 2,75,
Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia. Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.



- ACCOUNTING STAFF
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.



- FINANCE STAFF
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.



- RECRUITMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 27th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses seleksi, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi sebagai tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent “Result Oriented”, bersedia melakukan perjalanan dinas



- CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 28th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses assessment, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi, Computer Literate, mampu bekerja independent, berpikir analitis & konseptual, bersedia melakukan perjalanan dinas.



- CLASS COORDINATOR

Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan Ditempatkan di Bogor. Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training.



- HR SPECIALIST (HRS)
Pria/Wanita, usia maks. 28th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, berpikir analitis & konseptual, menguasai HR Policy, Computer Literate



- INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training, menyusun materi dan menyampaikan training

Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 3 th. Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.



- Jr. INSTRUCTOR/ Jr. TRAINER (Jr. Ins)

Lingkup pekerjaan: Membantu Instruktur dalam menganalisa kebutuhan training, menyusun materi training

Pria/ Wanita, Usia maks. 24 - 28 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll). IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th,. Bersedia ditempatkan di Bogor.



- CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Pria, usia maks. 28 th, pend. Min. D3, Berminat di bidang marketing, dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.





- FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, usia maks. 26 th, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C



- ADMINISTRATION STAFF (ADM)

Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.



Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:



PO. BOX 6983 JKS-ST 12069

Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)

Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di www.oto.co.id

PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN





Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses

Formulir Lamaran Kerja dapat di download di : www.oto.co.id

Kereta Api, PT (Lulusan S1/D3)

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Kriteria Pelamar
1. Warga Negera Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3. Usia Max per 31 Desember 2009
- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi “A”
5. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6. IPK minimal 2,7
7. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8. Berkelakuan Baik
Persyaratan Umum Lamaran :
1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j. Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2. Prosedur melamar
a. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000
Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1. Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2. Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3. Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4. Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran
Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :
Tingkat Sarjana (S1) :
NO JURUSAN KODE
1. TEKNIK MESIN
a. Konversi Energi SKEN
b. Konstruksi SKON
2. TEKNIK SIPIL SSIP
3. TEKNIK ARSITEKTUR SARS
4. TEKNIK ELEKTRO
a. Elektronika SELE
b. Kontrol SEKO
c. Listrik SLIS
d. Telekomunikasi STEL
5. TEKNIK INDUSTRI SIND
6. TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I T SIMA
b. Sistem Aplikasi SIPA
c. Teknologi Jaringan SIJA
7. TEKNIK FISIKA SFIS
8. EKONOMI AKUNTANSI SEAK
9. EKONOMI MANAJEMEN SMAN
10. HUKUM SHUK
11. PSIKOLOGI SPSI
12. PENDIDIKAN (Kurikulum) SKUR
Tingkat Diploma III (D3)
NO JURUSAN KODE
1. D. 3 EKONOMI AKUNTANSI DEAK
2. D. 3 TEKNIK MESIN DMES
3. D. 3 TEKNIK SIPIL DSIP
4. D. 3 TEKNIK ELEKTRO
a. Listrik DLIS
b. Telekomunikasi DTEL
c. Elektronika DELE
5. D. 3 DESAIN GRAFIS DGRA
6. D. 3 DESAIN INTERIOR DINT
7. D. 3 TEKNIK INFORMATIKA DINF
8. D. 3 PARIWISATA DPAR
9. D. 3 PAJAK DPAJ
10. D. 3 EKONOMI MANAJEMEN DMAN
11. D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR DARS
12. D. 3 ADM. PERUSAHAAN DADM
13. D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN DTKA
14. D. 3 LOGISTIK DLOG
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b. Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c. Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG
Ketentuan lainnya :
a. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d. Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
e. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

PT Bank Mega Syariah

PT Bank Mega Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.
Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:
1. Legal Officer
Kualifiakasi
1. Wanita, maks 28 tahun
2. S1 Hukum, IPK >2,8
3. Memiliki pengalaman di perusahaan atau konsultan hukum
4. Mampu bekerja dengan target
5. Penempatan Di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang
2. PMO (Project Management Officer)
Kualifiakasi
1. Pria / Wanita, maks 35 tahun
2. S1 Any major, IPK >2,8
3. Memiliki pengalaman di GA, khususnya dalam memaintance Gedung / cabang
4. Mampu bekerja dengan target dan perjalanan dinas secara intensive ke seluruh Indonesia
5. Penempatan di Jakarta
3. HR Regional Support
a. Pria/Wanita. Usia < 30 Tahun
b. S1 Psikologi. IPK >2,75
c. Regional BSMI – Regional Medan, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya dan Semarang.
d. Mampu melakukan proses tes psikologi.
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
f. Memiliki kemampuan administatif.
g. Diutamakan Putra/Putri daerah
4. ACCOUNT OFFICER (AO)
Account Officer merupakan ujung tombak bisnis Mikro yang melakukan pencarian nasabah dan memberikan advise kepada nasabah atas penggunaan pembiayaan. Merupakan pilihan yang tepat untuk kandidat yang menyukai tantangan dan ingin memiliki jenjang karir di bidang Sales dan penghasilan yang menjanjikan.
Wilayah Penampatan:
Jabotabek, Jatim, Jateng, Jabar, Sumatra, NTB dan Sulawesi
Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. D3
- Pengalaman min. 1 thn sbg Marketing di Perbankan/ Leasing
- Memiliki kendaraan bermotor
Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan
Email ke :
hr.recruitment@bsmi.co.id (maks 150kb, word)
(Lamaran Paling Lambat di terima tanggal 10 februari 2010

Garuda Indonesia, PT (Pramugari Lulusan SMU)

Andakah Pramugari yang kami cari?
Walk in Interview
Sabtu, 6 Februari 2010
08.00 - 13.00wib
Garuda Indonesia Training Center, Jl. Raya Duri Kosambi 125, Jakarta
Barat
Kriteria:
- Usia 18 - 24 tahun
- Pendidikan minimal SMA/Kejuruan
- Tinggi badan minimal 160cm
- Berbadan sehat dan tidak berkaca mata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Dress Code:
Blouse lengan pendek warna terang, rok warna gelap selutut, sepatu hak
tinggi
Silahkan datang dan bawa lamaran Anda, CV, 1 lembar foto seluruh badan
ukuran post card dan 1 lembar foto close up ukuran 4×6

WOM Finance Medan

Perusahaan Publik dibidang Pembiayaan Konsumen membuka kesempatan bagi anda untuk menjadi profesioanl yang kompeten dengan posisi:
a. HRD Staff (HRD)
b. Operation Head (OH)
c. Marketing Head (MH)
d. Collection Head (CH)
e. Custody Staff (Custody)
f. General Affair Staff (GA)
g. Admin Collection (AC)
h. Back Office Staff (BO)
i. Admin Umum (AU)
j. Teller/ Customer Service (Tell/CS)
k. IT Staff (IT)
l. Collector (Coll)
m. Surveyor (SUR)
Dengan kualifikasi sbb:
- Pria/Wanita, usia max.30 tahun
- wanita, usia max.25 tahun (J)
- Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi / Hukum (A)
- Pendidikan min. D3 jurusan sesuai bidangnya
- Pengalaman kerja min.2 tahun
- Berpenampilan menarik (J)
- Menguasai Hardware, Software, Jaringan dan Troubleshooting (K)
- Memiliki kendaraan sendiri & SIM C (L dan M)
- Jujur, disiplin, bertanggung jawab dan mampu bekerja secara individual maupun team
- Bersedia ditempatkan diwilayah Aceh/Sumatera/Riau dan Kepri
Kirimkan surat lamaran anda, lengkap dengan Riwayat Hidup, fotokopi ijazah, transkrip nilai dan pasfoto (4×6) terbaru ke:
PT. Wom Finance HRD Dept.
Jl. Multatuli raya Komp. Multatuli FF No.32-33 Medan 20151
Cantumkan kode pada sudut kiri atas amplop lamaran Anda
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses
Lamaran diterima paling lambat 14 Februari 2010

PT. Orix Indonesia Finance

PT. Orix Indonesia Finance is a subsidiary of ORIX Corporation, a leading Japanese finance institution and a global leader in the world of leasing listed on New York Stock Exchange. You, the candidate, are a high achieving and self motivated professional who enjoys the unique challenges and experience only a multi-national company can provide.
Account Officer (AO)
Responsible for retaining existing and developing new customers, authorized dealers, suppliers, and important business partners.
General Qualifications:
Male, Single max 30 years old
Min S1, GPA above 2,75
Fresh Graduate and or with working experience
Fluent in English
Mandarin/Hokkian skills will be an advantage
Willing to be placed throughout Indonesia
Starting salary 3 to 4 million depends on position and experience
Send your credentials to our Medan office by mail, including CV, transcript, and latest photograph witihn 2 (two) weeks. Also apply through email with initals (AO) on the subject.
PT. ORIX Indonesia Finance
Wisma BII, 4th Floor
Jl. Diponegoro No.18
Medan 20152
Telp: 061-4149302
email: hrddpt@orix.co.id