BAKOSURTANAL - CPNS 2009

PENGUMUMAN
Nomor : KP.01.02/31.03-KKH/VII/2009

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2009

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BAKOSURTANAL dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :


I. PERSYARATAN UMUM

•Warga Negara Indonesia
•Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
•Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
•Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
•Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.
II. PERSYARATAN KHUSUS

•Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
•Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
•Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan :

III. BERKAS LAMARAN
Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan :

•Fotokopi ijazah terakhir,surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
•Fotokopi ijazah transkrip nilai pendidikan
•Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/ skripsi
•Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
•Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
•Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
•Membuat surat pernyataan format A1, yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-
Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada : Kepala BAKOSURTANAL , c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.
Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.

IV. KETENTUAN

Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Cibinong, 31 Juli 2009
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL

ttd

Agus Prijanto

Lowongan OTO Finance Juli 2009

ADMINISTRATION STAFF (ADM)

Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.

INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akutansi, IPK min 2,75,
Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.
Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.

ACCOUNTING STAFF
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.

FINANCE STAFF
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.

CALL CENTER STAFF (CCS)

Wanita, min D3 dari semua jurusan, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, berpenampilan menarik, komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik, serta dapat mengoperasikan MS Office.

NATIONAL BUSSINESS DEVELOPMENT (NBD)

Wanita, min S1, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.

LITIGATION (LIT)
Pria/ Wanita, Usia 25 th– 35 th, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, memiliki pengalaman dibidang litigasi minimal 2 th. Dapat mengendarai mobil.

LEGAL CORPORATE
Pria, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, memiliki pengalaman sebagai Legal Corporate minimal 3 th (diutamakan dibidang Bank dan Finance). Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang Baik. Dapat mengendarai mobil.

RECRUITMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 27th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses seleksi, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi sebagai tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent “Result Oriented”, bersedia melakukan perjalanan dinas.

CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 28th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses assessment, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi, Computer Literate, mampu bekerja independent, berpikir analitis & konseptual, bersedia melakukan perjalanan dinas.

CLASS COORDINATOR

Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan Ditempatkan di Bogor. Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training .

HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT
Pria/Wanita, usia maks. 28th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, berpikir analitis & konseptual, menguasai HR Policy, Computer Literate.

INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training, menyusun materi dan menyampaikan training

Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 3 th. Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.

-Level: Assistant Manager (mendapatkan fasilitas Car Ownership Program)

Jr. INSTRUCTOR/ Jr. TRAINER (Jr. Ins)

Lingkup pekerjaan: Membantu Instruktur dalam menganalisa kebutuhan training, menyusun materi training

Pria/ Wanita, Usia maks. 24 - 28 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll). IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th,. Bersedia ditempatkan di Bogor.

CREDIT MARKETING OFFICER TRAINEE (CMOT)
Pria, usia maks. 28 th, , Berjiwa marketing, dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.

FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, usia maks. 26 th, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.

Fasilitas yang didapat :

Karyawan Tetap, Gaji Pokok, Insentif, Tunj. Operasional, Asuransi kesehatan, Jenjang Karir

Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:

PO. BOX 6983 JKS-ST 12069

Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)

Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di http://www.oto.co.id/

PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN


Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses

Kiat Praktis Hadapi Saat Wawancara

Banyak sekali diantara kita yang lulus tes awal penerimaan di tempat kerja, namun gagal saat wawancara. Bagi beberapa orang, wawancara menjadi suatu momok yang mengerikan. Mereka sudah lulus tes awal, bahkan dengan hasil yang memuaskan namun gagal di tahap akhir.

Demikian pula seandainya wawancara menjadi tahap awal, banyak yang “gugur” dan kecewa karena tidak sukses melewati tahap ini.

Beberapa saran praktis berikut ini mungkin dapat membantu anda.

• Cari tahu mengenai perusahaan yang anda tuju
Sebagai pencari kerja hendaknya anda mempunyai pengetahuan yang cukup atas perusahaan yang anda tuju dan tentu akan lebih baik pula seandainya anda juga tahu mengenai gambaran singkat posisi atau pekerjaan yang anda lamar. Berilah kesan kepada pewawancara bahwa anda memang berminat untuk bekerja di perusahaan itu.

• Persiapkan diri
Siapkanlah diri anda sebelum berangkat wawancara. Perhatikan apakah anda perlu membawa dokumen-dokumen pelengkap. Lihat pula jadwal yang sudah ditetapkan. Jika anda memasukkan lamaran ke berbagai perusahaan dan berbagai posisi, pastikan bahwa anda ingat akan diwawancara oleh perusahaan apa dan posisi apa.

• Tepat waktu
Datanglah lebih awal, sekitar 30 -15 menit sebelum jadwal wawancara berlangsung. Keterlambatan akan selalu menjadi perhatian bagi pewawancara, dan biasanya, jika anda datang terlambat akan terlihat kurang siap. Selain itu, seringkali anda harus mengisi beberapa formulir lain yang disiapkan oleh perusahaan yang anda tuju. Lagipula, dengan datang lebih awal akan memberi waktu bagi anda untuk beradaptasi terhadap lingkungan.

• Jadilah diri anda sendiri.
Anda memang harus beradaptasi dengan lingkungan baru tapi tidak perlu harus merubah diri atau bersandiwara menjadi orang lain. Perilaku seperti ini akan terlihat oleh pewawancara dan akan menggiring mereka untuk memberi penilaian yang buruk.
Sesungguhnya anda tidak perlu risau akan diri anda, karena justru dari proses wawancara inilah pihak pencari kerja akan tahu di mana sebaiknya anda ditempatkan.

• Jaga penampilan
Berpakaian sopan dan rapi adalah keharusan karena ini merupakan wujud bahwa anda menghormati orang lain. Padu padankan warna baju anda dengan baik agar dapat memberi kesan positif bagi pewawancara. Perhatikan pula gerak-gerik tubuh anda. Saat bersalaman, genggamlah dengan erat dan pasti. Berpangku tangan atau memainkan jari di meja saat wawancara menunjukkan anda tidak serius terhadap pekerjaan itu.

• Jangan terbawa “arus”.
Seringkali pewawancara bersikap terlalu ramah dan santai, sehingga anda terlena dan berbicara seolah mereka adalah teman anda, atau kadang sebaliknya, mereka bersikap kasar dan membuat anda kesal. Para pewawancara seringkali melakukan hal-hal ini dengan sengaja untuk melihat respon anda terhadap suasana lingkungan. Tetaplah fokus, dengan begini, anda akan tenang dan tidak terpengaruh.

• Menjawab dengan ringkas dan jelas.
Jawablah pertanyaan dengan ringkas dan jelas. Perhatikan setiap pertanyaan dan jawablah dengan sesuai. Jawaban yang terlalu panjang dan berbunga-bunga akan membuat pewawancara menilai anda selalu berlebihan serta menganggap anda sesungguhnya tidak mengetahui apa-apa. Demikian pula sebaliknya, jawaban yang serba singkat semacam “ya”, “tidak”, “belum” atau “pernah” akan menggiring penilaian bahwa anda tidak memiliki kemampuan verbal untuk menjelaskan sesuatu.

• Perhatikan etika
Ada beberapa etika yang berlaku saat wawancara. Sesungguhnya ini adalah etika umum namun seringkali tidak diperhatikan oleh pelamar kerja, yaitu:
o Menyeruak masuk atau duduk sebelum dipersilahkan.
o Tidak memberikan salam sapaan.
o Tidak bersalaman
o Makan permen atau menghisap rokok.
o Bertelepon atau menggunakan fasilitas telepon genggam lainnya.
o Menjelek-jelekkan mantan atasan atau perusahaan terdahulu.
o Berbohong

Itu semua adalah beberapa saran praktis yang bisa anda terapkan saat menghadapi wawancara.

Semoga saran-saran tersebut dapat membantu anda untuk dapat lebih berkembang lagi.

Penerimaan CPNS DEPLU tahun 2009

P E N G U M U M A N
NOMOR : 00892/KP/VII/2009/19/02
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2009

---------------------------------------------------------------------------------

Departemen Luar Negeri (Deplu) Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN).

Pejabat Dinas Luar Negeri


1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);

2. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggan Perwakilan (BPKRT)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
3. Petugas Komunikasi (PK)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).

I. KETENTUAN UMUM

a. Proses Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
b. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
c. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai Deplu dalam kaitannya dengan proses seleksi.
d. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

II. PERSYARATAN UMUM


a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

III. PERSYARATAN KHUSUS

A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)

a. Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2), atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi/ Hubungan Masyarakat, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan, dan Administrasi Negara)
2. Ilmu Hukum dengan kekhususan di bidang Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, atau Hukum Administrasi Negara.
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan).
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Indonesia, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
5. Teknik Informatika
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:
• Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
• Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol); dan
• Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
• 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981) untuk tingkat Sarjana (S1);
• 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1977) untuk tingkat Magister (S2);
• 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974) untuk tingkat Doktor (S3).


B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)

a Berijazah Diploma 3 (D3): Jurusan Akuntansi
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).

C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)

a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika;
5. Jurusan Teknologi Informasi; dan
6. Jurusan Matematika.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).

IV. PENDAFTARAN

a. Melakukan registrasi online melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id mulai tanggal 21 Juli 2009 dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Disamping melakukan registrasi online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 melalui Pos Tercatat mulai tanggal 21 Juli 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 6 Agustus 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 10 Agustus 2009, ditujukan kepada:
Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu TA 2009

PO BOX 3206
JKP 10032
(untuk PDK) PO BOX 3221
JKP 10032
(untuk BPKRT) PO BOX 3235
JKP 10032
(untuk PK)


c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK, BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat.
e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan melampirkan:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp. 6.000,00;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi Pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer), yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 26 – 30 Oktober 2009. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);

Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
v Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3x4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama Pelamar di bagian belakang foto.

g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (f) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.

h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
k. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.

V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 29 Agustus 2009 (PDK, BPKRT, dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 9 – 10 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 19 – 23 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id;
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.


VI. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN

1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 24 Agustus 2009 melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id.
2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. KTPU harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan KTPU kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan KTPU dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id.


VII. LAIN-LAIN

1. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia.
2. Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Deplu 2009 hanya dapat dilihat dalam situs http://e-cpns.deplu.go.id. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.


Jakarta, 19 Juli 2009
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
ttd.

IMRON COTAN


Sumber : http://www.deplu.go.id/

PLN Februari 2009

KESEMPATAN KERJA !

Mari bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi sebagai Operator/ Teknisi Pemeliharaan di lingkungan PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

PERSYARATAN UMUM :

1. Kelahiran Tahun 1986 dan setelahnya
2. Berbadan sehat dan tidak buta warna
3. Tinggi Badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional
4. Tidak mempunyai ketunaan fisik yang dapat mengganggu tugas sebagai
Operator/ Teknisi Pemeliharaan

PERSYARATAN KHUSUS :

1. Laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama masa
On the Job Training.
2. Ijazah/ Sertifikat minimal D1 bidang Listrik, Elektronika,
Telekomunikasi, Informatika atau Komputer.

Lamaran dilampiri :

1. Fotocopy Ijazah/ Sertifikat/ Surat Keterangan Lulus dan Transkrip
yang dilegalisir.
2. Fotocopy Akte Kelahiran/ Surat Kenal Lahir dan KTP yang masih berlaku.
3. Daftar Riwayat Hidup.
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar.
5. Surat Keterangan Berbadan Sehat, Tinggi dan Berat Badan dari Dokter Umum
serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter Mata
6. Surat pernyataan diri diatas materai Rp. 6.000,- bahwa tidak pernah
terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya.
7. Surat pernyataan diri diatas materai Rp. 6.000,- tentang kesanggupan
bekerja sebagai Operator/Teknisi Pemeliharaan dan Tidak akan menuntut
pengakuan atas Ijazah yang dimiliki (untuk pelamar yang memiliki Ijazah
lebih tinggi dari D1, misal D3 atau S1), serta Bersedia ditempatkan di
Wilayah Sumatera Utara.
8. Alamat pelamar lengkap dengan kode pos untuk panggilan test disertai
nomor telepon/HP.

Lain-lain :

- TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN - HANYA YANG MEMENUHI PERSYARATAN YANG AKAN
DIPANGGIL
- TIDAK ADA KORESPONDENSI
- KEPUTUSAN PANITIA TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT
- SEGALA BIAYA DAN AKOMODASI YANG DIKELUARKAN OLEH PELAMAR SELAMA MENGIKUTI
PROSES SELEKSI TIDAK DITANGGUNG OLEH PLN

Lamaran ditujukan kepada:

Konsultan Rekrutmen PT PLN (Persero) WILAYAH SUMATERA UTARA
PO BOX 2000 Medan

Lamaran Kami Terima Paling Lambat Tanggal 09 Maret 2009 (Stempel Pos)

Sumber : - http://www.plnsumut .co.id/

Telkomsel @ UGM Career Fair

Telkomsel akan berpartisipasi dengan membuka stand di acara Job Fair UGM pada hari Kamis – Sabtu, 26 – 28 Februari 2009 pukul 08.00 – 17.00 di Gedung Graha Shaba UGM Yogyakarta..



Posisi yang ditawarkan :

1. Commerce Staff (IPK 3.0, S1 Management, Marketing Management, Industrial Engineering)
2. Human Resources Management Staff (IPK 3.0, S1 Psychology/HRM, Management, Industrial Engineering)
3. Network Staff (IPK 3.0, S1 Electrical Engineering majoring Telecommunication/ Telecommunicatio n Multimedia)
4. Legal Staff (IPK 3.0, S1 Law)



*) penempatan untuk seluruh Indonesia..

*) hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk tes..



Syarat-syarat yang harus dibawa :

1.. Surat lamaran

2.. Curicullum Vitae (CV)

3.. Copy ijazah legalisir / Surat Keterangan Lulus (SKL)

4.. Copy transkrip nilai legalisir

5.. Copy KTP

6.. Foto 4x6 berwarna (1 lembar)

7.. Lampiran2 lain yg dibutuhkan..



Semua syarat WAJIB & HARUS dibawa ke tempat acara karena ada form yang harus diisi dan hanya disediakan di lokasi.. Info Lowongan ini hanya dibuka dalam acara Job Fair UGM loh…so don’t miss it…

Pertamina 2009

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi
Unit Pengolahan (UP) I, II, III, IV, V & VI PT.PERTAMINA (PERSERO)
membutuhkan 293 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan
sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM :
1. Jenis Kelamin laki-laki, status belum menikah bagi pelamar dari
luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja outsourcing
Pertamina.

2. Pendidikan terakhir D3 Jurusan Teknik Kimia (TK), Analisi Kimia
(AK), Teknik Listrik - Arus Kuat (TLA), Mesin,(TM),
Instrumen/Instrumen Elektronika (TIE), Lingkungan (TL), Teknik
Pengolahan Migas (TPM).

3. Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal
pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.

4. IPK minimal 2,75.

5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari luar
Pertamina, atau maksimal 35 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari
pekerja outsourcing Pertamina.

6. Tinggi badan minimal 160cm.

7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja
(Disnaker) setempat.

8. Bebas narkoba.

9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca
mata/contact lens.

10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA
(PERSERO).

11. Lulus seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat
mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

1. Daftar Riwayat Hidup

2. Fotokopi ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir.

3. Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat
berwenang

4. Fotokopi akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat

6. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000,-

7. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku

8. Fotokopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih
berlaku

9. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)

10. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos)

Alamat lamaran :

· Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit
Pengolahan, yaitu : UP II - Dumai, UP III - Plaju, UP IV - Cilacap,
UP V - Balikpapan, dan UP VI - Balongan, dan sekitarnya atau di
tempat lain yang akan ditentukan kemudian.

· Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan
terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

· Lamaran harus dikirim melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar
tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara).

Kirim lamaran anda ke alamat-alamat sebagai berikut :

1. Tim Rekruitas P.O.BOX 1122 - Pekanbaru

2. Tim Rekruitas P.O.BOX 1111 - Palembang 3000

3. Tim Rekruitas Pertamina UP IV Cilacap P.O.BOX 2009 - Cilacap 53200

4. Tim Rekruitas P.O.BOX NO. 634 - Balikpapan 76100

5. Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab. Indramayu P.O.BOX.234 -
Indramayu - Jawa Barat

· Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 15 Februari 2009
(stempel pos).

· Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil
untuk mengikuti tes / seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa
biaya).

· Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan
diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan
dikembalikan.

· Informasi lebih lanjut agar mengirimkan email ke SDM Contact Center
dengan alamat : sdmcontactcenter@ pertamina. com

sumber http://www.pertamin a.com/index. php?
option=com_content& task=view& id=4300&Itemid= 858